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全台護理荒台南逆勢回流！砸480萬成長411人、67％回大醫院 獎勵計畫曝
【記者王志弘／台南報導】台灣爆發護理荒！台南市去年超前部署，撥出公務預算480萬，鼓勵大醫院營造友善環境、降低護理人員離職率，結果一年過去， 護理人員不僅逆勢增加411人，有67.2%人力回流至醫院，顯見成效。市長黃偉哲今天特別表揚績優醫院，期盼透過減輕工作量及實質獎勵，共創護、病、醫院三贏局面。
撥480萬預算獎勵院方留任
台南市政府今天在永華市政中心舉辦「護理人力留任獎勵試辦計畫」頒獎典禮，台南市長黃偉哲親自頒發感謝狀，表揚護理留任績優醫院及優秀護理人員，肯定醫療院所在打造友善護理職場及穩定護理人力上的努力與成果。
黃偉哲表示，「三班護病比」入法明年上路， 但南市已超前部署，去年4月由市府撥出公務預算480萬作為大醫院護理人員留任的獎金，截至今年4月，護理執業人數為1萬3977人，共增加411人，其中67.2%護理人力回流至醫院，控床率也由601床降至520床、減少13.48%，成效相當好。
黃偉哲指出，隨高齡人口增加，醫療需求持續成長，市府將持續與各大醫院合作，提供更多留任誘因與友善職場環境，共同守護市民健康。
祭六大指標留住護理師
衛生局指出，本次試辦計畫針對台南市13家急救責任醫院，將職場環境優化、薪資福利改善、職涯發展支持、身心健康支持、職場認同提升及護理人員滿意度等六大面向納入評核指標，獎勵項目包括「醫院營造護理人員友善環境獎」、「降低護理人員離職率績優獎」及「績優個人獎」三大類別，總獎金480萬元。
護理師最愛！奇美成最大贏家
「醫院營造護理人員友善環境獎」方面，永康奇美醫院、柳營奇美醫院獲評為「特優」；佳里奇美醫院、台南市立醫院、郭綜合醫院及高雄榮民總醫院台南分院獲評為「優」，其餘7家為「良」，分獲10萬元至50萬元不等獎勵金。
「降低護理人員離職率績優獎」依病床數分組評比，其中A組（401床以上）由安南醫院及柳營奇美醫院獲獎；B組（251至400床）由衛福部台南醫院及台南市立醫院獲獎；C組（250床以下）則由高雄榮總台南分院及衛福部台南醫院新化分院獲獎。另有30名臨床護理人員榮獲績優個人獎，獎金1萬元。
衛生局強調，穩定護理人力是維護市民就醫權益的重要基礎，未來將持續推動建立透明排班制度、提供身心健康支持方案及落實職場暴力防治等措施，打造更友善、安全的執業環境，讓台南成為護理人員安心發揮專業、願意長留的健康城市。
