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停1天蒸發210億！三星電子罷工續談判 勞資還卡在兩大分歧、政府留後招
【編譯張翠蘭／綜合外電】南韓三星電子（Samsung）工會預計周四（5/21）起罷工18天的期限在即，勞資雙方在政府調節下，周二（5/19）進入談判最終輪，竭盡全力避免這家全球最大的記憶體晶片製造商展開罷工。官員透露勞資雙方正縮小分歧。由於停工1天就將造成高達1兆韓圜（約210億元台幣）直接損失，若最終談判失敗，政府可能啟動緊急勞資調解措施。
📌 本文摘要重點
(AI 摘要說明)1 三星勞資談判進入最後1天，工會要求半導體部門分潤15%並取消獎金上限，資方則堅持維持現有激勵機制。
2 政府警告三星停工1天將造成1兆韓圜損失，若談判破裂，將啟動罕見的緊急調解權強制暫停罷工30天。
3 法院裁定罷工期間須保留最低限度人力，但資方認為僅7000人留守不足以維持晶片產線運作，罷工風險仍高。
三星電子及其最大工會在首輪調解無果幾天後，雙方5月18日起進入為兩天的第二輪談判，19日為最後一日談判。
由於雙方在績效獎金問題上仍存在分歧，為期18天的罷工可能於21日開始。
資方提議維持現有的超額利潤激勵機制，同時允許獎金以營業利潤的10%計算，同時，公司還提議引入一套特殊的薪酬體系，稱這將創造更靈活的激勵結構。
就獎金發放上限標準激烈拉鋸
但三星電子工會則要求設定為半導體部門營業利潤的15%為績效獎金，並取消「年薪50%」的獎金上限。
業內人士透露，雙方在如何向其他虧損業務部門分配績效獎金的問題上也存在分歧。
工會提議將半導體獎金的70%分配給整個部門，剩餘30%則根據各業務部門的業績進行分配。但管理層認為該制度會獎勵虧損部門，並削弱基於績效的激勵機制，反而力主降低此類獎金的整體分配比例。
政府擬祭出緊急調解權
南韓國家勞動關係委員會主席朴秀根19日表示，勞資雙方在前一天談判縮小一些分歧，暗示有可能達成協議。不過他也說：「最終，我們將觀察雙方能否達成和解，如果不能，我們將提出調解方案。」
南韓國務總理金民錫17日表示，「三星半導體工廠只要停工1天，預計就會造成高達1兆韓圜（約210億元台幣）的直接損失。」因為他上周六已預告，若三星勞資雙方無法找到共識，「政府將別無選擇，只能採取包括緊急調解在內的一切可能因應手段，以捍衛國家經濟」。
政府將採取的緊急調解權（Emergency mediation authority）是特殊的法律程序；當勞工部長認定罷工可能嚴重損害國家經濟或破壞公眾生活時，即可動用此權限。一旦程序啟動，罷工必須立即暫停30天。該制度自1963年引入至今，南韓政府僅行使過4次緊急調解權。
法院叫停三星電子部分總罷工
三星電子晶片部門今年第一季創下53.7兆韓圜（約1.13兆元台幣）的營業利潤紀錄。然而，儘管記憶體業務預計獲利頗豐，但非記憶體業務部門可能會出現虧損。
業內人士表示，南韓嚴重依賴半導體出口，一旦罷工，可能會對南韓經濟造成高達100兆韓圜（約2.1兆元台幣）的損失。
另一方面，水原地方法院18日也採納三星電子的資方請求，裁定即使三星電子工會進行總罷工，也要把能夠啓動半導體生產線的最低限度人力留在工廠。
但三星電子認為，在預計參與罷工的人員超過3萬名的情況下，依靠法院這一決定投入的職員規模只有7000多名，因此難以阻止罷工。
