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新北警淪過勞重災區！未休假破1.5萬天 市警局：兩年屆期未休將發加班費
【記者陳力維／綜合報導】新北市警察勤務繁重，累積嚴重過勞危機！民進黨新北市議員黃淑君揭露，114年新北市有多達3503名員警的超勤時數無法休畢，累積未休天數突破1.5萬天，讓基層員警面臨「看得到假、卻請不到假」的窘境。對此，黃淑君提出落實實質發放加班費、提早編列預算、取消超勤上限與提高時薪等四大訴求，呼籲市府全面檢討勞動制度。新北市警察局則回應，考量轄區人口與車輛數居全國之冠，導致勤務負荷繁重，針對超時服勤會以「補休優先」，若兩年內無法休畢將核實發給加班費或敘獎，以保障員警權益。
驚人數據曝光 新北逾三千名員警積假破1.5萬天
黃淑君表示，新北市基層員警長期處於高壓與過勞的工作環境中，根據「114年新北市警察局加班（超勤）時數尚未休畢調查」數據顯示，全市共有3503名員警的超勤時數無法休畢，累積未休天數高達1萬5124.5天。若進一步檢視各分局狀況，三重分局以308人未休畢、累積達1759天位居全市之冠，平均每名員警未休天數高達5.7天。
此外，金山分局與刑事警察大隊的每人平均未休天數也來到了5.5天，顯示人力吃緊已是跨單位的普遍現象。這些冰冷的數字背後，皆是基層員警犧牲了休息與陪伴家人的時間，為地方治安付出的血汗證明。
看得到休不到 議員提四大訴求籲檢討勞動制度
依據《公務人員保障法》規定，114年的超勤補休期限最多為兩年（至116年）。黃淑君指出，在現今警力吃緊、勤務繁重的情形下，基層根本請不到假，若市府沒有提早規畫結算機制，這些上萬天的積假恐將直接歸零，嚴重損害基層權益。為此，她提出四大訴求：
第一，落實實質補償，屆期未休畢者應無條件發給加班費；
第二，市府應提早編列「未休畢加班費」的結算預算，不可因經費不足而改用「行政獎勵」強迫基層吞下；
第三，由新北先行向中央反映，爭取取消超勤時數上限；
第四，提高基層超勤時薪，並每季公開各分局未休假數據，主動介入協助高工時單位。
黃淑君強調，基層員警不該是僵化制度下的犧牲品，呼籲市府拿出魄力做警察的後盾。
市警局承諾：落實補休優先 屆期未休將核發加班費
對此，中央社報導，新北市警察局回應，新北市人口數高達404萬，汽機車數量也有338萬輛，雙雙位居全國之冠，這使得員警的勤務負荷極為繁重，但一直以來都將員警的工時保障與身心健康列為首要考量，目前對於超時服勤的處理機制是以「補休優先」為原則。
如果同仁因公務繁忙無法在2年內完成補休，警局將會核實發給加班費，或是依內政部警政署的函釋辦理敘獎。警局也提出實際數據，針對新北員警112年未休畢的時數部分，已經在今年1月核實發放了共計新台幣757萬元的加班費，未來也將持續落實相關補償原則，確保員警的實質權益不受到損害。
