聯發科技回應
對此，聯發科回應了。聯發科表示，公司鼓勵員工廣泛應用 AI 工具以提升生產力。同時透過智慧自動調度機制，依任務複雜度，自動匹配最適合的內部專屬或外部頂尖模型；藉由更具效益的 token 使用模式，確保能長遠、永續且全面地支持公司不斷擴大的 AI 運用需求。
對比輝達與聯發科額度 天價資源V.S.天花板限制
郭哲榮在節目中陳述，科技巨頭輝達（Nvidia）展現極大氣魄，每月提供每位員工高達約20000美元（折合新台幣逾60萬元）的AI Token額度，讓工程師能無後顧之憂地運用AI編寫與優化程式碼。相比之下，聯發科卻被爆出大幅縮減外部AI工具額度，換算一天僅約2.2美元（約台幣70元），甚至有員工抱怨額度被砍到僅剩0.3美元，引發基層工程師強烈不滿。
轉用開源系統配套不足 工程師被迫「手刻」程式
郭哲榮分析，企業縮減外部AI Token額度並改用本地或開源模型雖是趨勢，但聯發科在配套措施未完善前就大砍額度，反而浪費工程師的時間與效率。公司要求員工改用自架的開源AI系統，卻面臨伺服器硬體配置不足、辦公室內網不穩定等問題，導致頂尖資工系畢業生進入聯發科後，竟被迫回歸「手刻」程式碼的窘境，極大地打擊了內部士氣與生產力。
痛批省小錢誤大事 高層若不改將全數賣光股票
對於聯發科的省錢做法，郭哲榮直言這是「大倒車」與「省小錢誤大事」，在號稱「AI之島」的台灣顯得格外諷刺。他以自家投顧公司為例，連秘書與非技術人員都全面補助使用ChatGPT與Gemini等工具來提升工作效率。郭哲榮向聯發科高層喊話，認為若不給足AI資源，將無法與矽谷及全球對手競爭；他更憤怒表示，若高層不改變這項政策，「那這家公司就沒救了」，他會全數出清手上的聯發科持股。
token是什麼？
Token（中文常稱為詞元或符元）是AI人工智慧與大型語言模型（LLM）用來閱讀、處理與計算文字的基本單位。可以把它想像成AI世界的「文字積木」或「計次貨幣」。電腦無法直接看懂人類的文字，因此當使用者輸入一段話時，系統會先透過「分詞器」（Tokenizer）把句子切成一小塊一小塊的Token，再轉成數字讓AI進行運算。
目前全球主流的 AI 公司，統一都以 「每百萬個 Token (Per Million Tokens / 1M Tokens)」 作為報價單位向使用者收費。
