醫療工會轟拒見基層「期中考0分」　邱泰源：珍惜第一線聲音

生活醫藥

2025/07/02 17:28

【記者賴昀岫／台北報導】多個工會團體今天向衛福部發出怒吼，痛批衛福部長邱泰源屢次拒絕與工會協商，且對三班護病比入法、醫事人力基準修法等6大評鑑項目均「不及格」。邱泰源強調，「並沒有取消」，承諾每3個月會定期開會、3天內訂出明確的對應窗口，預計8月舉行下一次會議，並由工會訂定日期。

台灣醫療工會聯合會等團體今天舉行「天天跑餐會，拒絕見基層？醫療崩壞中，邱泰源踹共」記者會。台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇指出，醫療工會與基層人員對於持續惡化中的「醫療崩壞」提出多項改革要求，包含三班護病比入法、限制跨科支援調動、修訂醫事人員評鑑人力基準等等，批評邱泰源傲慢、拒絕與基層溝通的態度，使得上訴求都難以推行。

台灣醫療工會聯合會等團體今天舉行「天天跑餐會，拒絕見基層？醫療崩壞中，邱泰源踹共」記者會。李柏毅攝

基層：六項對衛福部的評鑑項目　通通「不及格」

醫療工會上演「反向評鑑衛福部，邱泰源期中考0分」行動劇，並列出「與基層溝通並與工會協商、提升醫療人員待遇、三班護病比入法、止血護理人力流失、醫事人力基準修法、改革健保支付制度」等六項對衛福部的評鑑項目，一一貼上「不及格」的標籤。台灣醫療工會聯合會常務理事黃盛祥批評，基層人力持續流失、政策空轉、承諾跳票，衛福部嚴重失職，就像身後自動門打開時的涼風，感受到的只有陣陣涼意。

2023年10月台灣醫療工會聯合會發起「醫療勞權大遊行」，提出補足人力等訴求，吸引千名醫療人員上街參與，當時4組總統參選人代表到場簽署承諾書。趙麟宇指出，時任衛福部長薛瑞元主動聯繫，希望「有話好好談」、邀請工會到部內對話，並承諾建立「每季協商」的定期會議機制。但邱泰源上任後，衛福部的態度180度大轉彎，協商程序多次被延期或取消，最終甚至以電話告知終止協商。

工會疾呼：政府與工會定期協商的機制　至關重要

邱泰源去年520上任，趙麟宇表示，無論賴清德總統或衛福部，選前承諾改善醫療環境，選後卻未落實，一再削弱醫療人員對政府的信任，「人力」是醫療體系運作的核心，也是目前醫療產業最嚴峻的挑戰，正是因為醫療勞動環境的惡劣、醫療體系中勞動保障的規範遠遠跟不上時代的變化、主管機關對於勞動議題的漠視與生疏，才使醫療人員紛紛離開。「政府與工會定期協商的機制至關重要」，確保衛福部能了解基層人員的困境、定期檢核各項政策是否確實發揮效果。

高雄醫學大學醫療事業企業工會理事長、台灣醫療工會聯合會常務理事柯心炫則說，邱泰源的態度更是消極，工會已經多次向衛福部說明，三班護病比目前「全月平均、全院平均」的計算方式脫離現實，無異資料造假；且衛福部自承諾定期開會以來，至今只開過2次會。