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在職照顧者有福了！立委催生「長照安排假」 衛福部、勞動部點頭評估
【記者王良博／台北報導】高齡化時代來臨，許多人面臨長照壓力，立委今（26）日關切推動「長照安排假」議題。對此，衛福部長石崇良說，確實可以考慮，勞動部長洪申翰則表示，對於以照顧不離職為目標的政策都願意思考，會再評估需求跟可行性。
立法院社福及衛環委員會今天邀請衛福部長石崇良、勞動部長洪申翰，針對在職照顧者支持體系與長照服務議題進行報告。
綠委林月琴質詢時建議試辦長照安排假，她表示，根據勞動部調查，高達76.2%的勞工表態即便無薪也需要長照安排假，而超過6成勞工因長期照顧壓力曾考慮離職，若政府不作為，相關成本將轉嫁至社會。
林月琴建議，可先針對「初次有長照需求」的族群，試辦長照安排假，並比照育嬰留停模式給予津貼。她以衛福部統計每年約2萬到3萬人初次使用長照服務來試算，若以平均薪資6成補貼，經費約需9至10億元；若以投保薪資6成計算，預估經費約為6.4億元；若比照現行育嬰留停津貼，以投保薪資8成計算，約需8.6億元。
林月琴主張，就業保險基金可用於支應長照安排假的薪資補貼，因為長照安排假可減少勞工因照顧需求而離職，符合就業保險的用途。
中華民國家庭照顧者關懷總會（家總）等民團帶頭倡議的「長照安排假」，主張為解決每年約13.3萬人因照顧離職的困境，推動「30天有薪假（6成薪）+ 150天無薪彈性請假」政策。該假別旨在協助在職照顧者在新手混亂期銜接長照服務，穩定勞工就業，並與衛福部長照3.0政策目標「照顧不離職」結合，預估每年經費約9.2億元。
針對長照安排假的提議，石崇良回應，目前患者從出院到銜接長照服務，平均有3.66天的空窗期，若是在社區中申請長照服務，空窗期平均為10天，空窗期必須由家屬自己負擔照顧，所以確實可以考慮長照安排假。
他也認為，若試辦長照安排假，限縮於首次申請長照服務者，可行度較高。
洪申翰則說，對於以照顧不離職為目標的政策都願意思考，目前正在跟衛福部討論長照3.0上路後的痛點，例如空窗期問題在長照3.0實施後會縮短到什麼程度等，都需要觀察、評估，藉此掌握對長照安排假的需求跟可行性。
洪申翰指出，是否實施長照相關假別可以綜合考量，但財源方面，現行育嬰留停津貼是就業保險的法定給付項目，長照安排假不是法定給付項目，若也要納入，會牽涉到就業保險費率的檢討。
