廣告
三班護病比入法協商卡關！工會打臉資方 疾呼挽救全民醫療底線
出版時間：2026/01/17 11:42
【記者林芳如／台北報導】「三班護病比」入法本周黨團協商無果，考量恐衝擊偏鄉醫療，
將等國民黨團提出對案後再併案討論。六大醫院工會聯合聲明，強調三班護病比的人力標準在協商制定之初便已充分考量各層級醫院間的資源及區位差異，目前全台醫療院所已有86.7%達標三班護病比標準，較去年同期增長15.5%，未達標醫院應專案檢討或協助，而非藉此阻撓總體政策方向之推行。
民眾黨團提案修正《醫療法》部分條文，主張將「三班護病比」明確入法，針對未達護理人力標準之醫院，主管機關最高得處50萬元罰鍰、違規三次未改進者得予停業處分。本案於周四（1/15）進行黨團協商，不過衛福部與朝野立委擔憂硬性入法恐導致偏鄉醫院因人力不足面臨停業，影響偏鄉民眾就醫權益。
最終協商會議主席、民眾黨團總召黃國昌裁示，全案保留「繼續協商」，將等國民黨團提出對案後再併案討論。六大醫院工會（台大醫院工會、台大癌醫工會、成大醫院工會、台北榮總工會、新光醫院工會、振興醫院工會）發表聯合聲明，重申「加速三班護病比入法，挽救全民醫療最後底線」。
針對醫院資方團體聲稱立法影響民眾就醫權益，工會表示，國際醫療期刊指出病患死亡率與護病比密切相關，推動三班護病比入法即是為了扭轉現行惡劣的醫療環境，藉由合理的人力配置，既能提升民眾醫療品質，同時也保障護理人員勞動權益，護病比一天不入法，無異於侵害全民健康保障、加劇護理人力流失惡況。
地區醫院三班護病比達標率超過九成
醫院資方團體聲稱立法衝擊偏鄉小型醫院營運，工會指出，三班護病比的人力標準在協商制定之初，便已充分考量各層級醫院間的資源及區位差異，同時邀集醫院雇主代表進行充分協商。依據衛福部最新數據，全台400餘間醫療院所已有86.7%達標三班護病比標準，較去年同期增長15.5%，顯示積極呼應政策方向之醫院占比大宗。
各層級醫院護理人力均呈快速增長趨勢，根據衛福部資料，地區醫院三班護病比達標率已逾92.1%，屬各層級醫院間達標率最高之區塊。工會認為，針對未達標醫院應另行專案檢討或協助，而非藉此阻撓總體政策方向之推行。
資方稱配套不足 政府早編列百億預算
醫院資方團體聲稱立法過程配套不足，工會指出，包含自2024年起的護理人力政策整備12項策略（如：夜班直接獎勵、護病比達標獎勵、新手導師獎勵等）、以及自2025年起的健康台灣深耕計畫，中央政府編列數百億餘元的公務預算，或直接或間接支應醫院雇主應負擔的人事成本，覆蓋之廣及力道之大均可謂空前。
工會對於資方團體所述之反對理由表達不以為然並予以譴責，重申現行三班護病比標準已是一再犧牲全民醫療品質、一再侵蝕護理人員勞動權益之妥協底線，中央政府更亦挹注百億公務預算支應醫院人事成本。護理缺工嚴峻之際應加速三班護病比入法，重拾護理人員政治信任，挽救全民醫療最後底線。
