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2026大確幸：生育每胎給10萬、婚育宅加碼補貼、平日國旅優惠等 通受立院影響
出版時間：2025/12/26 17:52
【記者施智齡／台北報導】行政院規劃2026年元旦起展開多項人民有感政策，舉凡再度調漲最低工資、提高免繳稅所得門檻、貨物稅及牌照稅減免，及推動婚育宅，新婚兩年內加碼50％、每生一胎再加碼50等等，但多項惠民措施為新興計劃，如明年度中央政府總預算未審議通過，將無法如期執行。
行政院長卓榮泰表示，今天是2025年的最後一次院會，行政團隊自去年520就任以來，始終將「照顧國人」、「經濟發展」、「強化治安」及「國家安全」作為施政重要目標，儘管面臨國內外政經情勢的嚴峻考驗，仍穩健踏實推展各項新政，落實賴總統國家希望工程的政策願景。
卓列舉明年一月起實施許多惠民、便民措施，包含：為勞工加薪，這是連續第10年調高最低工資；為全民減稅，個人與家庭都能直接受惠；育嬰留職停薪制度更彈性，育嬰留停可以「日」為單位申請，家庭照顧假可以「小時」為單位申請，更符合家長育兒照顧的需求；各類社會保險的生育給付加碼補助，每胎一律補足到10萬元，不須另外提出申請，提供家庭更多育兒支持。
卓榮泰說，依照憲法第59條，行政院應在會計年度開始前3個月、9月30日前將下年度預算提出於立法院，而立法院依照預算法第51條，應在會計年度開始的1個月前、11月30日前議決，他指，政院今年8月29日就將明年度總預算案函送立法院，可惜立法院未能實質審查，這代表著行政院合憲，而立法院連合法都未能達到，勢必影響政府各項施政措施，進而損害到人民的權益，阻礙國家持續前進的腳步。
行政院今公布明年元旦起重大惠民政策及措施，分爲「減輕人民負擔」、「提供世代支持」與「產業多元發展」三大主軸。「減輕人民負擔」方面，勞工最低(基本)工資連續第10年調漲，明年月薪由2萬8590元調整至2萬9500元，時薪由190元調整為196元，約247萬名勞工受惠。
除此，調高2025年基本生活費及長期照顧特別扣除額，明年5月申報綜合所得稅時適用；調高2026年綜合所得稅免稅額及相關扣除額，2027年5月申報綜合所得稅時適用。及無添加糖飲料、彩色電視機、電唱機、錄音機、錄影機等「免徵貨物稅」，並將電動車輛減免徵貨物稅及使用牌照稅之期限延長至2030年底。
政府也推動青年婚育租屋協助專案(婚育宅)，採補助加碼、資格放寬、增加補助項目及優先入住社宅等措施，並持續推動300億元中央擴大租金補貼。各類社會保險之生育給付加補助每胎一律給予10萬元，不須另外提出申請。
另，推動育嬰留職停薪照顧彈性化新制，育嬰留停以「日」申請、家庭照顧以「時」請假，並修正育嬰留職停薪津貼發放方式，期盼打造友善青年婚育環境。加發經濟弱勢族群生活補助金，低收入戶每人每月加發1000元，中低收入戶每人每月加發750元，身心障礙者生活補助費或中低收入老人生活津貼每人每月加發500元；預計2年內訪視70萬名獨居老人，分級提供關懷服務；推動「教育部補助大專校院精進校務經營計畫」，受補助之校院於114學年度下學期至116學年度間不得調漲學雜費，約91萬名學生受惠。
「提供世代支持」方面，自明年起常態性發放13至22歲青少年1,200點文化幣，約203.6萬人受惠。「勞工請假規則」新制上路，從四大面向保障勞工請病假權益，期能終結「抱病上班」文化，重點包含勞工1年內請病假未超過10日，雇主不得做出不利處分；課予雇主對於勞工請病假遭受不利處分負舉證責任；雇主扣全勤獎金不得違反比例原則；不論勞工請幾天病假，雇主在考核時應以工作能力、態度及實績等做綜合性考量。
在「產業多元發展」方面，推動「跨國勞動力精進方案」，透過「製造業加薪本勞，增加移工名額」、「放寬留用資深移工」、「旅宿業及商港碼頭業加薪本勞，增加外國技術人力名額」及「強化政府角色及效能」等四大方案，優化勞動條件及本勞薪資待遇。修正施行「外國專業人才延攬及僱用法」，針對國際頂尖大學畢業生、僑外生、數位遊牧、海外國人第二代等攬才對象，進一步鬆綁及放寬工作規定、永久居留與強化社會保障等制度。推出鼓勵國人平日出遊之「五大國旅補助方案」，內容包含「平日住宿獎助」、「生日住宿獎助」、「遊樂園留宿」、「企業員工國內團體旅遊獎勵」及「Taiwan PASS平日國旅優惠」等，讓民眾在平日出遊可享多元優惠，以刺激消費及促進觀光發展。
