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研華劉克振提未來5年企業願景和策略 啟動董事與管理層級傳承接班規劃
【記者李宜儒／台北報導】工業電腦暨物聯網大廠研華今（29日）舉行股東會，董事長劉克振表示，2025年是研華展現營運韌性並推進轉型的重要里程碑，並提出公司未來5年企業願景和策略，同時宣布將於今年底前正式導入CXO領導模式，由執行長（CEO）、財務長（CFO）及營運長（COO）共同組成核心領導架構，強化組織韌性與永續治理。
實踐「全球資源、在地體現」的營運理念
劉克振表示，公司的重要關鍵轉型包括：設立 WWBO（Worldwide Business Operations）作為全球八大region的綜合戰略驅動總部，透過更具紀律的治理機制，實踐「全球資源、在地體現」的營運理念。
同時，研華將啟動全球物流模式升級，以 Cross-Docking 與 AI自主營運 （Autonomous Operations）為核心，提升供應鏈效率與韌性，以因應邊緣AI產品組合日益多元化所帶來的交期與成本管理需求。
綜合經營管理總經理陳清熙也向股東報告2025年度營運成果，全年合併營收達新台幣708.82億元，年增18.56%，創歷史新高；營業毛利281.98億元，毛利率39.8%；合併稅後淨利達105.92億元，年增17.6%；全年每股稅後純益（EPS）達12.25元，營收與獲利皆維持雙位數成長。
在股東回饋方面，研華同步推動結構性股利政策優化，將經常性現金股利配發率常態提升至70% –80%，並通過為期3年的期間限定特別現金股利方案，自資本公積每股額外加發2元現金股利。以2025年度為例，每股共計配發11.2元現金股利，充分落實與股東共享經營成果的承諾。
完成董事全面改選
研華今也完成董事全面改選，新任董事會共九席，含三席獨立董事，整體組成更加多元，並同步強化策略發展與公司治理能量。本屆新任獨立董事引進國際重量級專家，前輝達台灣區總經理邱麗孟女士、以及前美商韋萊韜悅企業管理顧問公司(WTW）大中華區策略長魏美蓉女士，兩位具國際經營管理與人才永續專業背景，帶動女性董事席次提升至兩席。
此外，華碩也以法人股東身分當選一席董事，未來可望深化雙方在AI與智慧產業領域的合作綜效。
