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賴清德:成長津貼、育兒津貼疊加領 弱勢教育帳戶政府同額提撥

育嬰假調整為育兒假,幼兒適用年齡從3歲延長到6歲。梁建裕攝 zoomin
育嬰假調整為育兒假,幼兒適用年齡從3歲延長到6歲。梁建裕攝
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【記者施智齡/台北報導】總統府今早正式端出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」內容,涵蓋「安心生養」、「強化托育」、「教育加碼」、「友善職場」、「居住減壓」5面向共18項措施。包括0到18歲成長津貼在內,而僅成長津貼一項,國家對每位孩子從出生到成年將投資至少108萬。

賴清德今早召開國安會議,聽取行政院對家庭支持篇的完整報告,隨後召開記者會正式宣布。行動方案納入下一代的生育、養育、教育3大階段,涵蓋安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓5大面向。

正副總統、正副閣揆及府、國安會、行政院秘書長出席記者會。梁建裕攝 zoomin
正副總統、正副閣揆及府、國安會、行政院秘書長出席記者會。梁建裕攝

賴清德說,行動方案目標是讓雙親照顧孩子更加平等、彼此相挺;促成勞資雙方平衡;讓年輕世代、未來世代不論是成家、孕產、養兒育女、或職場環境,各個階段、面向都能獲得更多支持。讓想婚、想生、想共同陪伴孩子長大的人,不需要孤軍奮戰,國家會和大家並肩同行。

「安心生養」方面,包括「0到18歲成長津貼」每人每月5000元,其中6到18歲,政府直接幫孩子預存入「兒少成長津貼專戶」;政府及家庭1:1提撥「弱勢兒少教育發展帳戶」;擴大加碼人工生殖補助。

賴清德比喻,這是政府與下一代孩子「18歲的約定」,孩子0到6歲期間,5000元交給家庭自由運用,國家跟你一起養;孩子6到18歲,成長津貼的一半提供給家庭減輕負擔,另一半、政府會直接幫孩子預存入「兒少成長津貼專戶」,府將委託專業的金融團隊管理投資,並且保底二年期定存利率。當孩子滿18歲時即可領出專戶的資金,這是國家送給青年朋友的「成年禮」。

政院秘書長張惇涵簡報18項措施。梁建裕攝 zoomin
政院秘書長張惇涵簡報18項措施。梁建裕攝

不只提供成長津貼,政府將持續推動「弱勢兒少教育發展帳戶」。賴清德表示,家長可自由選擇每月存入500元、1000元或1250元,政府會「一比一」相對提撥(同額度),家長存一份,政府也存一份,讓存款變兩倍!存到孩子滿18歲,讓弱勢孩子成年時多一分力量。

安心生養也照顧不孕症家庭,賴指出,政府擴大加碼「人工生殖補助」,在孩子出生的那一刻,政府提供保險生育給付,不分保險類別,每胎補足到10萬元,這是政府的一份心意,幫媽媽做月子。

「強化托育」方面,新增的「0到18歲成長津貼」,跟既有「0到6歲國家一起養2.0」政策,疊加實施。

舉例,每個月5000元的0到18歲成長津貼,會跟0到6歲的育兒津貼第一胎5000元、第二胎6000元、第三胎7000元「疊加」;同樣地,也會和送公托、準公托的補助「疊加」。公幼月繳1000元、非營利幼兒園月繳2000元、準公共幼兒園月繳3000元的政策,也繼續執行。

賴清德表示,中央地方攜手合作,擴大平價幼保服務量能,目前從中央到地方,公部門總共設立了206所托育設施,中央會精進法規、盤整空間,推動跨單位合辦的職場互助式托育,來擴大政府機關、國營事業的托育服務。

為了鼓勵企業提供托育服務,「強化企業托育方案」今年已上路,包括提供企業新建托兒設施最高補助500萬元,並將友善家庭照顧職場環境措施,納入上市櫃公司ESG評鑑指標。賴清德宣布,要再加碼提供企業托育支出200%的租稅減免,創造更溫暖的職場文化,讓爸媽帶著孩子一起安心上班,不再是遙不可及的夢想。

教育加碼部分,包括持續落實12年國教免學費、補助私立大專校院學生學雜費、提供大專校院學生校內住宿補貼,以及新增推動「利息減一趴、展延加一年」的學貸減免新方案。希望學生們出社會時,都能夠「輕裝上陣」,讓年輕人更輕盈邁向人生新階段,更勇敢追逐夢想。

「友善職場」方面規劃5大措施,包括婚假、產假、陪產假通通加碼延長,產假將從現行的8週,擴大到12週,媽媽可以是自身恢復狀況,自由選擇申請提前銷假。以及照顧幼兒原本到3歲的育嬰假,延長到6歲的育兒假;把以「日」請假的天數,從30天,提高為60天。

賴清德說,我們知道,育兒路上最需要的不是超能力,而是「神隊友」,照顧孩子,從來不該是媽媽一個人的責任。為了讓爸爸、雙親共同分攤照顧的重擔,政府也推出「育兒留停津貼 6+3」方案,只要雙親「都」請滿6個月的留職停薪,可以各自「再多請領3個月的津貼」。同時,也提高就保薪資的上限,每個月最高可請領超過4萬元,希望讓更多的爸爸們能安心請假,成為伴侶最堅強的戰友。

賴清德說,面對0到12歲孩子的接送與照顧問題,政府推動「彈性減工時」制度,讓有照顧需求的父母,可以提早一小時下班,或者在總工時不變的狀況下,用彈性上下班的方式去接送小孩。針對減少工時而少掉的薪水,將由政府「全額補助」,「讓大家安心陪孩子,薪水的差額國家幫你出。」

賴表示,員工請假,公司也需要運作,政府會補助企業「職代津貼」,以及替代人力的招募訓練成本。希望促成勞資雙贏,讓企業不再視員工生育為負擔,而是成為友善育兒的堅強靠山。

居住減壓方面,賴清德表示,政府將全面推動婚育居住減稅優惠,也要大力提供婚育宅,擴大提供百分之40社宅作為婚育宅,以及透過容積獎勵鼓勵民間合作,取得婚育宅。除了育有學齡前幼兒的家庭,租期最長可達12年,從今年起,新婚兩年內家庭的租金補貼,加碼到1.5倍,每生一個孩子再加0.5倍,讓想婚、願生的家庭在居住上減壓。

此外,也擴大育兒家庭的減稅額度,現行「幼兒學前特別扣除額」,第一個孩子扣除15萬元,第二個孩子以上每人扣除22.5萬元,繼續實施不改變。並進一步加碼「未成年子女免稅額」,只要有扶養一名未成年子女,每一名的免稅額增加到15.15萬元。

如果家中同時有扶養70歲以上的父母,還有15.15萬元的免稅額,「幼兒學前特別扣除額」、「未成年子女免稅額」和「扶養70歲以上長者免稅額」這三項免稅額可以「疊加」,我們要用盡全力,讓同時照顧孩子和長輩的「三明治世代」,能夠減輕壓力、有更大的支持。

賴清德說,政府要將國家經濟成長的果實,轉化為對每位國民、每個家庭、每個世代的實質支持;讓全民共享經濟紅利,共同為台灣的長遠與永續發展,打下更堅實的基礎。

他指示行政院儘速完成各項法制作業,加強與立法院的溝通。並請行政院成立「人口對策新戰略執行小組」,由卓榮泰擔任召集人,定期追蹤各項政策的執行進度。賴清德希望朝野政黨共同支持行政團隊這個兼顧家庭支持,衡量財政能力的版本。

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# 少子化 # 成長津貼 # 賴清德 # 弱勢教育帳戶