證交所：2026年9項新制上路　創新板開放當沖並打通轉板機制

【記者羅元駿／台北報導】即將邁入2026新年，證交所整理9項上路新制，並提醒上市公司注意法規及制度變動。根據證交所整理公告，涵蓋公司財報電子化、薪酬透明化、永續資訊揭露、ESG評鑑轉型、創新板鬆綁等新制度，目的在推動台灣資本市場數位化、永續發展及提升國際競爭力。

其中，力拚台灣成亞洲資產管理中心，證交所已鬆綁創新板規定可以開放當沖並打通創新板、上市一般板、上櫃公司之間的轉板機制。

第1是上市公司在申報115年第1季財務報告起，財務報告及相關附件改為以電子檔案上傳至指定的資訊申報網站。根據金管會預告修正「證券發行人財務報告編製準則，證交所將等法規公告後配合修改相關法規及作業系統。

第2為強化上市公司員工薪酬揭露，應辦理基層員工及性別薪資資訊公告作業。證交所說明，配合金管會引導上市公司提升員工薪酬措施，從115年起須辦理證交法14條基層員工調整薪資或分派酬勞申報作業，期透過資訊揭露保障基層員工薪酬。

另外，實收資本額100億元以上的上市公司，也須在非擔任主管職務的全時員工薪資資訊申報揭露性別薪資中位數及平均數，期能透過資訊透明化帶動縮減性別薪資差距。

第3為公開資訊觀測站「獨立董事聲明書及資格條件檢查表申報系統」預計114年底前上線，將獨立董事聲明書、資格條件檢查表等文件改採公開資訊觀測站SII系統線上申報。第4是上市公司申報股東會年報免附紙本，且須上傳具搜尋功能的電子檔，以利投資人有效查詢及使用。

永續相關揭露新規上路

第5為上市公司分階段接軌IFRS永續揭露準則，並應將導入計畫執行情形列入永續資訊的管理。證交所表示，依照金管會準則，要求上市公司自115會計年度起，依資本額分階段適用IFRS永續揭露準則。

證交所提醒，企業將永續資訊的管理納入內部控制制度及列為年度稽核項目，為落實IFRS永續揭露準則導入計畫執行，該項目也應列入永續資訊管理的稽核項目。

第6為全體上市公司應分階段於年報及永續報告書揭露溫室氣體盤查及減量相關資訊，其中最近會計年度終了日實收資本額在50億元以上的公司，明年應揭露合併報表母子公司溫室氣體盤查數據，及揭露公司的減碳目標、策略及具體行動計畫。至於實收資本額未達50億元的公司則應揭露個體公司溫室氣體盤查數據。

第7是公司治理評鑑明年起轉型並更名為ESG評鑑。第8是綠色證券認證制度正式實行，鼓勵企業綠色轉型，並持續引導資金流向具有永續價值的企業。

創新板承銷、交易等規定鬆綁

最後則是創新板的開放當沖、打通轉板機制。證交所說明，目前已開放創新板股票可作為當日沖銷標的，以及放寬投信基金對創新板股票的投資限制；近期將修正創新板及外國企業來台上市相關規章，其中，符合上市一般板獲利條件的本國公司申請創新板上市，股票集保期間從2年縮短為1年，並免除3年的承銷商保薦，上市後申報會計師內控制度專案審查報告也從3個會計年度縮短為1個會計年度。

另外在優化創新板及一般板外國公司上市制度上，證交所指出，針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區的外國企業，調整台灣籍董事席次過半規範，僅須設置台籍獨立董事至少2席。

最後則是創新板、上市一般板、上櫃可以互相轉板，證交所說明，上市一般板公司、創新板公司、上櫃公司在掛牌日起屆滿1年後，若符合各板塊申請條件者都可以互相轉板。

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