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獨家｜高餐大取消津貼發放 每月最高少領5千！職員狀告教育部
【記者王良博／台北報導】國立高雄餐旅大學近期爆發勞資問題，該校部分承擔較重職務的職員，原有每月有2000元、3600元及5000元不等的額外津貼，但校方考量財務問題，片面在今年起停發，直到有職員找上教育部投訴，才補發今年上半年的津貼，但後續仍要等學校財務改善才繼續發放。
今年起高餐大不發職員津貼
高餐大長年以來，都支付部分職員額外的津貼，此一津貼可分為「職務職責繁重津貼」及「任務性津貼」，前者是針對有兼任主管職務、負責班級數較多等的職員，後者則是針對辦理特殊性、專案性業務的職員，發放金額則分為三級，第1級是每月2000元，第2級是每月3600元，第3級是每月5000元。
不過，近期有高餐大職員向《知新聞》投訴，自從今年1月起，校方在未和職員溝通、未提前通知的情況下，片面取消發放「職務職責繁重津貼」及「任務性津貼」這兩筆額外津貼，職員打聽後才得知，是因近年招生不佳，影響學校財務情形，校方考量財務問題，所以不再發放額外津貼。
投訴職員透露，今年5月高餐大校方接到教育部公文，關切此事，後續校方已經決定，會補發今年1月到6月的津貼，但7月起是否仍持續發放，校內職員未獲通知。
該名投訴職員原先就非津貼發放對象，因此校方不發放津貼對他沒有影響，但他強調，校內許多職員怨聲載道，他也質疑，雖能理解少子女化之下，學校經營、財務維持不易，但應由全校共體時艱，像是教師擔任主管的加給就可考慮減少，而非針對職員下手。
教育部曾發公文給學校關切
據《知新聞》向知情人士查證，在高餐大不發放職員額外津貼之後，有職員向教育部投訴，但教育部介入了解後認為，津貼確實不屬於既定的薪資，且僅發放給承擔較為沈重工作的職員，學校決定不再發放，法律上站得住腳。
據悉，教育部後續於今年5月中旬，發公文給高餐大校方，內容提醒學校，發放津貼除了考量財務狀況，也得跟校內進行妥善溝通，而且應該注意，不同職員承擔的工作量有所不同，後來校方隨即在收到公文隔天，拍板補發今年1月到6月的津貼，但後續是否持續發放，則沒有一併做出決定。
校方：財務改善再發放
針對今年職員津貼的發放為何中斷，高餐大校方回覆《知新聞》表示，在該校「校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法」當中，有規定「職務職責繁重津貼」及「任務性津貼」的發放，要經過審議評估小組審議，於審議通過及校長核准後，才能支給，基於該校2025年、2025年連續兩年發生實質短絀，因此要等財務短絀狀況改善，才會再發放。
校方也說，職員津貼中斷發放共有16人受影響，而今年上半年的職員津貼，校長已於5/14裁示核發，並在同日以電子郵件告知同仁。
