企業永續大獎！長榮航空獲7項、華航奪5項　中華郵政、7-11得獎肯定

【記者陳怡文／台北報導】財團法人台灣永續能源研究基金會舉辦全球企業永續獎(GCSA)、台灣企業永續獎 (TCSA)頒獎，長榮航空奪下7項大獎，由總經理孫嘉明親自出席領獎；華航榮獲5項大獎肯定，由資深副總經理陳一戈代表受獎；中華郵政雙獎殊榮，由永續長王婉如代表受獎；7-ELEVEN榮獲7項大獎，是零售業獲獎最多的公司之一。

長榮航空獲頒「全球企業永續獎(GCSA)」《永續報告書獎–銀獎》及「台灣企業永續獎(TCSA)」《永續綜合績效類–台灣百大永續典範企業獎》、《永續報告類–運輸業白金獎》，以及永續單項績效之《永續供應鏈領袖獎》、《社會共融領袖獎》、《氣候領袖獎》及《創新成長領袖獎》共七項大獎，由長榮航空總經理孫嘉明親自出席領獎，展現長榮航空在永續治理上持續耕耘的實力。

長榮航空今年在永續經營的道路上再創里程碑，於10月份獲得國際航空運輸協會（IATA）「永續採購」認證，成為全球唯二、亞洲第一家榮獲此項認證的航空公司。透過標準化的責任採購流程，把永續理念全面融入採購流程與管理架構，與價值鏈夥伴攜手打造更具前瞻性與韌性的永續供應鏈。

華航奪得五項大獎包含永續綜合績效類第二度獲「台灣十大永續典範企業獎」(服務業)、永續報告類連四年蟬聯最高榮譽「服務業年度最佳報告書」、永續單項績效「氣候領袖獎」與「社會共融領袖獎」；以及全球企業永續獎「永續報告書銀獎」，由資深副總經理陳一戈代表受獎。

華航作為國際航空業的永續先行者，引領產業落實環境、社會與公司治理，並藉由空中及地面聯合減碳，持續穩健邁向2050年淨零碳目標，推動2025年達成採購0.5% SAF階段性目標；全面落實氣候風險管理(TCFD)及自然相關財務揭露(TNFD)管理作為，推動氣候及生物多樣性的風險辨識管理及強化相關議題調適能力；參與國際碳管制機制，如ICAO國際航空業碳抵換及減量計畫(CORSIA)等等。另外也持續汰換更節油的新世代機隊，提升燃油效率，從營運的每一環節落實企業永續經營的精神。

中華郵政榮獲「台灣百大永續典範企業獎」及「企業永續報告–白金獎」雙獎殊榮，由永續長王婉如代表受獎；中華郵政秉持「榮譽、責任、承諾」的信念，將永續思維融入企業經營與服務創新，搭配氣候治理、綠色運輸、能資源管理、數位轉型、資訊普惠及誠信治理等行動，同時關懷員工福祉與社會弱勢，促進地方共好。

此次再度入選「台灣百大永續典範企業獎」，更加肯定郵政長期以穩健經營、創新服務及社會共好為導向的永續承諾，備受各界認同；同時榮獲「企業永續報告–白金獎」，亦彰顯中華郵政在永續資訊揭露透明度、績效呈現完整性及策略連結性各層面的具體成果。

7-ELEVEN榮獲7項大獎，包含「企業永續報告類貿易百貨業-白金獎」、「綜合績效獎-台灣百大永續企業獎」及「永續供應鏈領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「創意溝通領袖獎」、「氣候領袖獎」、「透明誠信領袖獎」等5項永續單項績效獎，今年為第5次榮獲貿易百貨業白金獎，在永續報告類及綜合績效獎皆為取得該業別第一名佳績，亦是零售業獲獎最多的公司之一，展現統一超商在長期實踐SDGs及落實永續發展的成果。

7-ELEVEN積極推動永續供應鏈管理及優化，自2020年擬訂永續藍圖，跨單位成立「減塑、減碳、惜食與永續採購」四大專案小組，2024年起遵循ISO 20400永續採購指引架構，優化供應商管理與導入規範，將永續採購精神納入採購策略和流程的制定。今年亦創超商通路之先攜手森林管理委員會，響應FSC森林週，CITY系列飲品目前全面採用「FSC森林永續認證」的紙杯與杯套，共同呼籲零毀林保育承諾；集結CITY系列咖啡品牌延續「咖啡渣循環再生經濟」，與在地永續企業合作將門市回收的咖啡渣再製成永續商品。

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