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台積電法說2|Q3業績將再創新高 調高資本支出及今年美元營收成長逾40%

台積電法說2|Q3業績將再創新高 調高資本支出及今年美元營收成長逾40%

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)今在法說會上,財務長黃仁昭預期2026年第3季約達新台幣1兆4272億元~1兆4656億,較上季的1兆 2703.8億元季增12.34~15.37%、毛利率65~67%,營業利益率56~58%,同時宣布調高資本支出至600~640億美元,調幅最高逾23%,以及二度調高今年以美元計營收成長逾40%。
分科測驗|數乙獨有「成本函數」首次入題 熟讀課本就有好成績

分科測驗|數乙獨有「成本函數」首次入題 熟讀課本就有好成績

【記者王良博/台北報導】115學年度分科測驗7/13、7/14舉行,今(14)日下午數乙已經考完。高中老師分析,數乙試題平易近人,且融入不少生活情境題目,並有數乙獨有內容「成本函數」首次入題,致勝關鍵在於要讀懂題目。補教老師則說, 考生只要熟讀課本內容即可有好成績,但因試題簡單,若成績要在全國前1%,可能需要達到滿分。
486先生嘆缺工!黃士修嗆:只給香蕉請不到人 怪東怪西就是不怪自己

486先生嘆缺工!黃士修嗆:只給香蕉請不到人 怪東怪西就是不怪自己

【記者陳力維/綜合報導】少子化浪潮下,台灣面臨嚴峻的缺工挑戰,不少企業主感嘆找不到人,知名電商「486先生」在社群發3千餘字文章感嘆「台灣目前面臨的大難題是企業找不到人上班。」。然而「核能終結者」黃士修抨擊,缺工的本質其實是「給不起的價碼(薪水)」,批評部分企業只想用低薪聘請好管理的員工,提供的報酬太低,「只給得起香蕉、只想請年輕好管理的猴子」、「怪東怪西就是不怪自己。」同時,勞動部為因應高齡化趨勢與產業缺工,發布餐飲業職務再設計指引,提倡「工作適應人」的精神,凸顯在人力紅利消失的現今,企業不僅需要重新檢視薪資結構與利潤分配,更應積極調整工作環境,才能在缺工時代留住人才。
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