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搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

【記者林巧雁/台北報導】彰銀今宣布積極擴大校園徵才規模,自3月2日起展開全台校園巡迴說明會、3場徵才活動,計畫釋出11類職缺,更首度推出「新進人員獎勵金」制度,搭配業界具競爭力的薪資待遇。根據證交所資料,彰銀非主管職務員工薪資中位數達139萬元,高於業界平均,反映對員工薪酬待遇的重視。
火大開嗆卓榮泰「明講陸配沒參政權」!柯文哲:你敢明講,我們就讓李貞秀下台

火大開嗆卓榮泰「明講陸配沒參政權」!柯文哲:你敢明講,我們就讓李貞秀下台

【記者許皓婷/台北報導】民眾黨陸配立委李貞秀國籍風波延燒,行政院長卓榮泰更下令各部會,在立委資格確認前,不給予任何資料。對此,民眾黨前主席柯文哲今(26)日火大開嗆,今天卓榮泰要是講陸配是外國人,陸配即使在台灣拿到身份證也沒有參政權,「你敢明著講,我們就讓李貞秀下台」。
「育兒減時」新政3/1開跑!第一階段試辦預算550萬 勞動局:必要時投入預備金

「育兒減時」新政3/1開跑!第一階段試辦預算550萬 勞動局:必要時投入預備金

【記者許皓婷/台北報導】台北市推動新政「育兒減少工時計畫」!台北市長蔣萬安宣布,從今年3月1日開始試辦,「家中有12歲以下孩子的爸媽,只要企業在不減薪的情況下,每天可以減少一小時的工作」。台北市勞動局長王秋冬今(26)日說明,第一階段試辦初估預算550萬,但不會受限於此,新政策推出之初無法準確了解總經費需求,因此採滾動式調整,市長蔣萬安非常支持這項政策,必要時將投入預備金支應,後續將擴大或調整,會跟基北北桃共同生活圈討論,政策推動後可行就會跟進。
AI帶動軟體人才轉型!趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名

AI帶動軟體人才轉型!趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名

【記者蕭文康/台北報導】在AI浪潮加速推進之際,台灣科技產業正面臨人才需求結構的關鍵轉折點。根據調查,有79.8%受訪企業表示「公司已經導入AI技術」,隨著AI快速融入企業營運與產品,能善用AI的軟體人才,已成為推動企業創新與強化韌性的關鍵動能。趨勢科技為持續培育能夠真正將AI技術轉化為資安能力的專業團隊,宣布將於3月起正式起跑2026年校園徵才計畫,預期今年年總招聘人數較往年增加約150~200個(包含新鮮人與有經驗工作者) 工作機會。
一銀招募520名新血 平均年薪逾19個月、7成破百萬

一銀招募520名新血 平均年薪逾19個月、7成破百萬

【記者林巧雁/台北報導】第一銀行持續強化員工薪酬福利,平均年薪已達19個月以上,超過7成同仁年薪突破百萬元,穩居國內金融業前段班,為擴大招募優秀人才,今年首場校園徵才活動3月4日將在陽明交通大學開跑,涵蓋儲備核心人才(MA)、一般行員、徵授信經驗行員及理財人員等職缺,預計招募520名新血,多項職務起薪突破5萬元,外派年薪更是高達250萬,展現積極攬才的決心。
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