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穎崴大方分享AI獲利成果!年薪平均35個月 聯電提供員工6歲以下子女1萬育兒補助

穎崴大方分享AI獲利成果!年薪平均35個月 聯電提供員工6歲以下子女1萬育兒補助

【記者蕭文康/台北報導】前股后穎崴(6515)去年獲利大爆發,去年度員工分紅達8億元,年薪平均35個月,非主管平均薪資為155萬元,另有結婚生育、生日旅遊、子女就學等補助,還有定期舉辦運動日、家庭日及節慶活動等,凝聚員工向心力。聯電(2303)今也透露,公司建構涵蓋「職涯發展、成家育兒、身心健康、照護支持及退休規劃」的完整福利制度,包含針對台灣員工6歲以下子女,每年提供1萬元育兒補助,協助同仁兼顧工作與家庭。
放棄DEI多元共融大企業加1 美零售巨擘跟隨多家企業放棄「覺醒」倡議

放棄DEI多元共融大企業加1 美零售巨擘跟隨多家企業放棄「覺醒」倡議

【編譯黃惠瑜/綜合外電】美國零售巨擘沃爾瑪(Walmart)最近決定跟隨多家企業的腳步,放棄所謂的多元、平等、共融(diversity, equity, inclusion,簡稱DEI)倡議,除了將削減DEI計畫,也將減少保守派批評為企業「覺醒」(woke)的相關措施。彭博近期指出,至少已有10家美國大企業將放棄或縮減DEI相關倡議,包括航空巨擘波音公司、福特汽車與日本汽車製造商豐田等。
宏碁家庭日力挺員工兼顧工作與家庭 發放「家庭日幸福加碼金1萬元」

宏碁家庭日力挺員工兼顧工作與家庭 發放「家庭日幸福加碼金1萬元」

【記者李宜儒/台北報導】電腦品牌大廠宏碁(2353)28日於台中麗寶水陸雙樂園舉辦一年一度的家庭日,宏碁董事長暨執行長陳俊聖亦到場與員工同樂,並於現場宣布發放每位員工1萬元的幸福加碼金,勉勵同仁在工作上持續追求成長與卓越,同時也要記得感謝在我們身邊默默付出與挺我們的家人。
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