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身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情

身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情

【記者賴昀岫/台北報導】為確保身心障礙者也有平等的就業環境,並有效化解勞雇雙方,因身心障礙者職場適應產生的衝突,勞動部訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」,將於7月1日上路。勞動部長洪申翰強調,「不是同情或施捨」,而是實現工作平等的實質權利;為確保政策落地,勞動部整合在職訓練、障礙者就業適應服務等8大政策工具作為後援。

身障勞工職場無歧視!勞動部邀障團、企業共商「職場合理調整行政指導」

身障勞工職場無歧視!勞動部邀障團、企業共商「職場合理調整行政指導」

【記者賴昀岫/台北報導】勞動部長洪申翰表示,為達到對身心障礙勞工,在職場上平等無歧視的目標,會和障礙團體一起公私協力,共同推動職場合理調整,今天下午邀請障礙者代表與友善企業代表召開記者會,讓大家更了解障礙者如何發揮所長、貢獻職場,《知新聞》全程線上直播。
美東碼頭罷工每周經損逾千億 企業最大苦主曝光!三星、樂金全遭殃

美東碼頭罷工每周經損逾千億 企業最大苦主曝光!三星、樂金全遭殃

【編譯于倩若/綜合外電】北美最大海運工會ILA(國際碼頭工人協會)在與資方談判破裂後,已從10/1展開近半世紀來首次罷工行動,美東與墨西哥灣14個罷工碼頭,每年為美國處理3兆美元(約94.95兆台幣)國際貿易,而這幾個港口的最大進口商包括韓國三星與樂金,據估計每罷工1周美國經濟將損失37.8億美元(約1196.4億台幣)。
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