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C羅領軍！高齡大叔們征戰世界盃　40歲球員靠這些維持巔峰

C羅領軍！高齡大叔們征戰世界盃　40歲球員靠這些維持巔峰

世界盃球場過去鮮少出現30歲以上球員，但如今卻有不少接近甚至超過40歲的球員仍能登上這個舞台。根據國際足球總會（FIFA）統計，35歲左右或年齡更大球員，約占2026年世界盃48支隊伍球員6%，30歲以上球員則占30%，比率遠高於40年前的20%。

2026/07/10 20:06

國際熱搜話題

數據自動化處理、生成新聞稿　中原大學辦競賽促行政工作AI化

數據自動化處理、生成新聞稿　中原大學辦競賽促行政工作AI化

【記者王良博／台中報導】近年AI工具成為許多工作的得力助手，中原大學資訊長李國誠今（29）日在大學教務長會議中分享，該校舉辦競賽，鼓勵行政同仁投入以AI解決行政工作痛點，並強調重視創意與解決問題的思路，而非技術能力，最終有8組構想落地應用，包含以AI生成學校新聞稿，還有境外生數據資料的自動化處理，能顯著減少行政人員負擔。

2026/06/29 16:18

生活文教

世界先進家庭日1〡董座宣布發員工辛勤獎金1~3.5萬　總金額逾1億

世界先進家庭日1〡董座宣布發員工辛勤獎金1~3.5萬　總金額逾1億

【記者蕭文康／新竹報導】晶圓代工廠世界先進（5347）今舉行家庭日活動，除結合公益關懷並捐出120萬予長期合作的公益團體外，董事長方略也宣布今年辛勤獎金發放規劃，依同仁職務層級提供獎勵，發放金額約落在1萬元至3.5萬元之間，台灣及新加坡廠員工均受惠，總獎金逾1億元，期望讓不同職級同仁均能感受到公司的肯定與感謝，並激勵持續為公司及團隊創造卓越成果，現場員工嗨翻。

2026/06/27 09:50

財經產業脈動

股市小白不看大盤！啥都沒有做就突然600萬了　一招大賺430萬嗨翻

股市小白不看大盤！啥都沒有做就突然600萬了　一招大賺430萬嗨翻

【記者陳力維／綜合報導】台股近期表現強勢，今（6/22）天護國神山台積電更刷新天價衝上2510元，帶動大盤狂飆寫下歷史新高4萬7741.51點。就在全台股民歡聲雷動之際，一名自稱「理財小白」的網友發文分享，自己平時沒有關注股市，僅靠著「聽同事的話」定期定額買進台積電與0050，沒想到今早在捷運上聽聞台股大漲，打開證券帳戶一看，帳面價值竟已突破600萬元，超狂報酬率高達253.81%，立刻引爆網友熱烈討論，也印證了長期投資、持續參與市場、複利錢滾錢的驚人威力。

2026/06/22 15:58

財經

「教師荒」警訊響起！少子化、搶才效應夾擊　專家揭3大結構性挑戰

「教師荒」警訊響起！少子化、搶才效應夾擊　專家揭3大結構性挑戰

【記者許皓婷／台北報導】台北市近期傳出多所學校鬧「教師荒」，士林國中更在社群平台公開徵求教務主任，不過，從第一線學校與教育團體觀察來看，當前人力缺口並非單一因素造成。士林國中校長胡智為指出，學校面臨退休潮與代課教師補實問題；人本教育文教基金會執行長馮喬蘭則分析，少子化導致學校壓縮正職缺額，加上產業環境變化，都是教師招募面臨的結構性挑戰，至於外界常提及的「恐龍家長」現象，她認為雖然增加教師在教育現場的壓力，但並非造成大量離職的主因，反而如何建立完善行政支援、親師溝通及社會資源系統，讓教師能專注教學，才是改善教育人力困境的關鍵課題。

2026/06/16 17:30

生活文教

台積電股東會7｜魏哲家談員工薪資不怕輝達搶人才　坦言3成2奈米移至海外目標很困難

台積電股東會7｜魏哲家談員工薪資不怕輝達搶人才　坦言3成2奈米移至海外目標很困難

【記者蕭文康／新竹報導】台積電董事長魏哲家今在股東會後，針對媒體提問，強調公司積極調薪以縮小薪資差距，並與市場競爭保持領先，過去10年台積電已進行兩次結構性調薪約20%，讓基層員工薪資持續位居市場前段，與高階主管薪酬形成合理差距，而與輝達在台灣徵才3千人恐對台積電造成人力競爭？他則強調台積電是「努力工作、快樂生活」，不擔心輝達搶人才。至於台積電承諾將30%先進製程產能置於海外，亞利桑那工廠面臨空污與人才短缺挑戰，公司正與政府協力解決，確保支援AI技術爆發下的產能需求。

2026/06/04 16:33

財經產業脈動

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