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黃仁勳被講是「折磨員工」的老闆 親回：台灣父母典型為你好作風
【編譯張翠蘭／綜合外電】今天（5/27）現身輝達台灣新總部預定地北士科T1718動土儀式的台裔執行長黃仁勳，走訪台灣各地期間總笑臉迎人、和藹可親，但盛傳他的管理風格相當嚴厲。黃仁勳日前接受新加坡媒體專訪被問及「折磨員工」的名聲時，欣然接受，坦言這如同台灣父母對待小孩的方式，「批評是為了你好」。
黃仁勳近日接受新加坡《亞洲新聞台》（CNA）記者Victoria Jen訪問，在5月27日最新釋出的對談影片中，主持人Genevieve Woo提及黃仁勳是嚴厲的老闆，套句他自己的話來說是以「折磨自家員工」而聞名。
不過Victoria Jen表示，黃仁勳其實欣然接受這個名聲，把自己比作典型的台灣父母，要求很高，總是很挑剔，但最終都是為了你好。
黃仁勳自認像台灣父母處事方式
黃仁勳說道：「這不是肉體上的折磨。這種折磨就像台灣父母折磨孩子一樣，你知道，在台灣父母眼裡，永遠沒有夠好這件事。」他強調，台灣家庭教育就是「一天都離不開批評，這就是台灣人處事方式，而我也差不多是這樣」。
談到對員工的「折磨」，黃仁勳說其實是持續不斷的意見反應，他從不留情面，但都是出於希望員工進步的考量。
他直言：「你不能給我看東西而不讓我給些意見，從各方面來說，這就是我折磨人的形式，你要知道，我會給你意見反應，我總是會立刻回應。我永遠不會藏著不說。」
主持人笑：亞洲父母教育讓人心理創傷
但黃仁勳也稱「如同台灣父母一樣，我一給出意見，就會立即回到關愛那個人的狀態」，大家繼續前進，不會記仇。
他重申自己總是會對每個人的工作保持挑剔態度，「如此一來，我才能幫助他們做得更好，我也想要他們做得更好，而且我知道他們可以做得更好」。
對此，CNA主持人Genevieve Woo心有慼慼焉表示，亞洲父母這種挑剔完不記仇的教育方式，其實讓很多人在成長過程留下許多心理創傷。專訪黃仁勳的記者Victoria Jen也忍俊不禁附議「我也是這樣」。
