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矽谷搶AI人才砸銀彈！Meta開出30億元簽約金 挖角OpenAI頂尖員工
【編譯張翠蘭／綜合外電】社群龍頭臉書母公司Meta正積極招募新的「超智慧」團隊，延攬業內頂尖的人工智慧（AI）研究人員。OpenAI執行長阿特曼爆料，Meta已向其旗下員工提出高達1億美元（約30億元台幣）的簽約獎金和豐厚的年薪，然而阿特曼毫不留情批評，Meta一項「短處」讓他們找不到頂尖人才。
彭博6月18日報導，阿特曼（Sam Altman）在他自家兄弟主持的播客節目《Uncapped》（暫譯，無上限）上披露，Meta為了打造一支頂尖的AI團隊，找上OpenAI的員工，開出高達1億美元（約30億元台幣）的簽約獎金，以及更高的年薪。
阿特曼直言「這太瘋狂了」。
但他也稱，儘管Meta一直試圖向OpenAI「大量挖角」，但「截至目前，我們最好的員工沒有一個人決定接受這個機會」。
Meta砸重金收購超級獨角獸Scale AI
據指，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）一直在親自招募新的「超智慧」（superintelligence）團隊，並向業界頂尖的人工智慧研究人員提供高額薪酬。該公司上周還宣布向數據標註平台Scale AI投資143億美元（約4233億元台幣），並延攬Scale AI共同創辦人暨執行長汪滔（Alexandr Wang）加入Meta該團隊。
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阿特曼：Meta種公司文化風險
彭博也指，Meta已從多家科技公司挖走了頂尖工程師，包括Google DeepMind首席研究員雷伊(Jack Rae)，還有專門研究語音AI技術初創公司Sesame AI的機器學習主管薩爾克維克（Johan Schalkwyk）。
對於Meta積極挖牆角的舉動，阿特曼顯示完全不擔心的態度，稱「我聽說Meta把我們視為最大的競爭對手」、「我尊重積極進取和不斷嘗試新事物的態度」。
當評論OpenAI員工拒絕高薪邀請的原因，阿特曼提出個人見解， 「我尊重Meta作為一家公司的許多方面，但我認為這家公司並不擅長創新」，並且他指出，Meta此舉種下了可能更重視金錢而非工作內容本身的公司文化風險。
