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6:30就能送托！ 馬偕打造醫療級托嬰助留才
【記者賴昀岫／台北報導】少子化現象已是嚴重且急迫的國安議題，生得少但要顧得好！馬偕紀念醫院自2021年成立職員托嬰中心並獲得優等獎肯定，優勢與亮點包括6時30分起的早托服務，還有醫療級配置與感染管制，更落實科技守護，目前收托的30名幼兒，近半數為醫護子女。勞動部長洪申翰直言，這讓大家看到「醫療級」托嬰的最高標準，對於穩定醫療人力與提升員工留任率具有非常重要的意義。
目前設托育單位的醫療院所僅25間
勞動部日前宣布「企托333政府來幫忙」補助新制。洪申翰昨親自領跨部會及醫院參訪團聽取馬偕托嬰中心工作簡報，對於托育時間、軟硬體設施、安全機制與醫療後盾等面向給予高度肯定。
洪申翰點出，目前全台設有托嬰中心或幼兒所的醫療院所僅25間，考量醫療體系工作型態的特殊性，醫療機構若能提供完善的托育支持，對於穩定醫療人力與提升員工留任率具有非常重要的意義。
馬偕總院長：員工的寶貝更要好好疼惜守護
馬偕紀念醫院總院長張文瀚則表示，最新公布的新生兒人數已首度破單月7000人大關，少子化現象已是嚴重且急迫的國安議題，在生得少但要顧得好的前題下，馬偕紀念醫院職員托嬰中心在4年多的努力下，讓企業托育政策與打造友善育兒職場獲得平衡，中心特別配合醫護人員工作時間，每天最早6時30分開始收托，並適時彈性調整延托機制，讓醫療人員在守護民眾健康的同時，也能安心照顧家庭。
良好的職員子女托育措施也是留才的重要關鍵之一！馬偕醫院2021年成立職員托嬰中心並獲得優等獎肯定，昨也有員工現場分享「我在上班時是安心的，老師還會幫孩子寫小日記」、「我在加護病房工作，病人有急迫性情況無法準時下班時，托育老師會幫我照顧孩子，讓我非常感謝。」張文瀚說，員工是醫院寶貴的資產，員工的寶貝更要好好疼惜與守護，安心的托育措施更是打造友善職場的一環。
馬偕托嬰中心 關鍵一小時成同仁強大後盾
院方表示，馬偕托嬰中心有以下4大優勢與亮點：
早托服務（06:30起）：針對醫護同仁需參與晨會或交班的需求，特別將收托時間提前至清晨6:30（一般機構多為7:30），這「關鍵的一小時」成為醫師與護理同仁最強大的後盾。目前收托的30名幼兒中，近半數為醫護子女。
醫療級配置與感染管制：不同於一般機構採取外包合約，馬偕托嬰中心具備兒科背景的「專職護理師」，並由醫院「感染管制中心」直接支援防疫指引，教室內設置三個護士鈴，能即時處理孩子們突發的健康狀況。
科技守護與金級環境：導入AI定位系統，幼兒均配戴結合藍芽技術的定位器，一旦離開安全範圍即發出警報。環境方面，更取得「室內空氣品質金級認證」，透過全熱交換器自動監測CO2與PM2.5，確保孩子呼吸最乾淨的空氣。
專業師資與卓越評鑑：全數托育人員均具備國家級保母執照及幼保科系學歷，中心成立兩年即榮獲台北市政府托嬰中心評鑑「優等」，家長滿意度也極高。
