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醫院年終獎金揭曉！長庚5.2個月、振興6個月 外加2萬紅包
【記者林芳如／台北報導】各家醫院年終獎金揭曉，在全國擁有11大院區的長庚醫療體系核發 5.2個月本薪，另加發新臺幣2萬元紅包，發出的年終總額逾52.4億元；振興醫院發放6個月年終獎金，外加2萬元紅包；新光醫院年終獎金約3至3.75個月，總額超過2.8億元；北醫體系去年10月發放考績獎金0.5至2個月，今日發放年終獎金2個月。
長庚醫療財團法人主任委員程文俊表示，2025年長庚醫院仍面臨整體醫療環境嚴峻的挑戰，在此艱困情勢下，幸賴全體同仁秉持專業精神，堅守崗位、通力合作，致力提升優質病人服務，努力達成經營目標。醫院最重要的資產始終是人，目前長庚醫療體系共有2萬5千名員工，提供具競爭力的薪酬與完善福利，是打造幸福職場的重要指標。
長庚醫療董事長王瑞慧為肯定全體同仁的付出與貢獻，並放眼整體營運與醫院永續發展需求，核發2025年度年終獎金5.2個月本薪，另加發2萬元紅包，發出的年終總額逾52.4億元，獎金於今天入帳。
振興醫院發放6個月年終獎金，外加2萬元紅包；新光醫院年終獎金約3至3.75個月，總額超過2.8億元，與往年差不多；北醫體系已於去年10月發放考績獎金0.5至2個月，今日(1/30)發放年終獎金2個月、春節獎金、專案特別獎勵金、盈餘獎金等，各類獎金發放總額約13億元。台大醫院、台北榮總則比照公職人員規定，固定1.5個月年終獎金。
亞東醫院院長邱冠明今日(1/30)宣布，今年年終獎金4.2個月，依職別額外加發最高5萬元的紅包慰勞，同時自2026年1月1日起啟動全院薪資調整作業，針對非醫師職類的專任全職同仁，每人每月加薪2,000元，平均調幅約5.4%，創下院內近20年來最高單次調幅紀錄，加計獎金制度調整後，醫院全年預估將增加人事成本1.44億元。
邱冠明說，若連同院內每年固定調薪機制，亞東醫院近三年累積薪資調幅已達17.4%。
