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虎航年終拍板！「平均10.6個月」再調薪5.3% 華航最高14個月入袋
出版時間：2026/01/23 14:58
【記者劉沛妘／台北報導】台灣虎航今(23)日召開董事會，正式通過「2025年員工績效獎金」方案，將發放平均10.6個月的績效獎金；薪資調整方面，2026年為每位員工平均調幅5.3%，至於機師及時薪人員，將依其薪資結構另行辦理。另外，華航年終獎金＋激勵金也同步出爐，年資符合且考績甲等沒意外可以領到9.7個月(含第13個月激勵獎金)，最多上看14個月。
虎航年終平均10.6個月
台灣虎航表示，為感謝同仁在充滿挑戰的環境中依然堅守崗位、創下營收佳績，董事會今日拍板通過，將發放平均10.6個月的績效獎金，讓辛苦一年的員工共享豐碩果實。
薪資調整方面，台灣虎航宣布2026年度調薪政策為每位員工平均調幅5.3%；至於機師及時薪人員，將依其薪資結構另行辦理。
虎航即起擴大招募機師與運務人才
另外，台灣虎航繼上週已進行今(2026)年首批客艙組員的招募後，今(23)日宣布將再啟動徵才，廣招商用機師、運務員及多個內勤人員職缺，本次CPL(Commercial Pilot License)商用機師的招募時間，自下(2)月2日凌晨00:01起至2026年2月22日晚間23:59止。
虎航說明，報名資格需具備中華民國國籍、大專以上畢業(不限定科系)，包含2年內有效之英文檢定成績證明文件，具有FAA、CAA或ICAO認可之商用駕駛員執照 (CPL, Commercial Pilot License)，總飛行時數250小時以上等條件。
經初步書面資料篩選後，符合資格者將於今年3月起進行相關甄試流程，獲錄取者預計將安排於第2季報到。且為因應現行A320機隊仍持續汰舊換新，且自2028年起，將開始有首架A321neo航機開始交付，為打造更強大且安全的飛行團隊並提早布局，機師招募也將持續投入資源以進行人才培養。
運務員職缺的報名期間為2026年3月2日起至2026年3月16日晚間23:59止，報名資格為大學以上畢業或具應屆畢業資格、多益550分以上或相當等級之英語能力檢定成績，具日韓語會話能力尤佳。本次招募預計錄取45名，上班地點為桃園國際機場；獲錄取者預計將於2026年5月後分批報到接受訓練，訓練合格後始可正式上線。
華航最多領14個月 2/6入帳
中華航空今(23)日也發內部公告，2025年年終獎金及2026年激勵金預計於 2026/02/06發放。若以年資超過10年以上，且考績甲等的員工來說，獎金可領到9.7個月(含第13個月激勵獎金)。
考績優等或甲上可以領更多，若底薪較低，換算最多可領14個月，據了解，底薪低的狀況，因是用總額去除以底薪，底薪若低月數就相對多。
