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巴菲特年薪只領310萬 酸馬斯克天價薪酬「貪婪」
出版時間：2025/11/12 10:07
【編譯于倩若／綜合外電】「嫉妒與貪婪手牽手一起走」，巴菲特（Warren Buffett ）周一在其卸任波克夏執行長的最後告別信中，暗酸特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）的10年1兆美元（約31.05兆台幣）天價薪酬方案。
巴菲特表示，他觀察到一個越來越明顯的趨勢：執行長們的薪酬像滾雪球一樣越來越高，因為他們彼此盯著對方不斷膨脹的薪資方案。
巴菲特指出，這些企業領袖在看到競爭對手調高自己薪酬後，也受到貪婪與私心驅使，想辦法抬高自己的待遇。
他說：「讓那些身價極高的執行長們感到困擾的，常常不是自己賺得不夠多，畢竟他們也是人，而是其他執行長變得更有錢了。嫉妒與貪婪總是手牽手一起走。再說，有哪一位顧問會建議真正大幅削減執行長或董事會成員的報酬呢？」
巴菲特的這番話，正好緊接在特斯拉（Tesla）股東上周通過執行長馬斯克那份創紀錄、規模高達1兆美元的薪酬方案之後。這份薪酬方案取決於特斯拉能否達到8.5兆美元的市值。若達成，目前已是全球首富的馬斯克，將成為人類史上第1個兆美元富豪。馬斯克目前的淨資產約為4490億美元。
隔天，特斯拉競爭對手Rivian宣布，未來10年將給執行長RJ Scaringe一份46億美元的薪酬方案，模式比照馬斯克的計畫。該方案會讓RJ Scaringe的基本薪資從目前的20億美元翻倍，並且同樣取決於公司在未來7年內是否達成特定的營業利益與現金流目標。
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回顧自己領導波克夏60年的經驗，巴菲特在信中提到，公司揭露執行長薪酬的原意，部分是希望讓高層對自己賺取的金額多少有點自覺。然而，原本想讓人謙虛的制度，最終卻變成了一場「誰比較厲害」的競賽。
他說：「在我的一生中，改革者曾試圖透過規定公司公開執行長薪酬與一般員工的差距，讓企業領袖感到不好意思。但結果是，公司年報從以前20頁以內，暴增到超過100頁。這些出於好意的規定沒有發揮作用，反而適得其反。」
他又補充說：「根據我多年的觀察，公司A的執行長看著公司B的對手，會在潛移默化中向董事會暗示『我應該更值錢』。當然，他也會順便提高董事們的報酬，並小心挑選誰能進入薪酬委員會。新規定帶來的不是節制，而是嫉妒。」
事實上，根據政策研究院（Institute for Policy Studies）今年8月的報告，美國100家最低薪資的大型企業的薪酬方案，近年來膨脹得非常誇張，從2019年到2024年增加了34.7%。執行長與一般員工的薪資比率也同步暴增，從2019年的 560:1上升到去年的632:1。
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這些過度的薪酬方案，使得美國最富有的億萬富豪今年的財富增加了6980億美元（根據本月發表的樂施會報告）。
相比之下，巴菲特的年薪只有10萬美元（約310.52萬台幣），但由於投資的關係，他的淨資產約1500億美元，是全球第11大富豪。
反觀馬斯克如果完整領到10年1兆美元薪酬，那麼平均日薪就是2.75億美元（約85.39億台幣）。
