衛福部設有「醫事人員性別事件資訊專區」，被視為「狼醫平台」，專區可查詢醫事人員相關的性別事件。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅今天表示，為避免醫事人員利用權勢進行性騷擾，近期已與衛福部啟動跨部會合作，透過地方勞政主管機關，將調查成立的醫療院所職場性騷擾案件，及時通知地方衛生主管機關。
黃琦雅說明，醫療院所於接獲申訴或知悉性騷擾情事時，依《性別平等工作法》規定，應採取立即有效的糾正及補救措施，包括防止性騷擾再次發生、提供被害人必要的諮詢與協助、啟動調查程序並對行為人做出適當懲戒，以防止類似事件再次發生。
另外，考量醫事人員特殊性，若醫事人員經認定涉及性別事件，可能構成各類醫事人員法的「利用業務上機會犯罪」、「執行業務違背醫學倫理」及「業務上不正當行為」等懲戒或裁罰事由，因此，勞動部與衛福部透過跨部會合作，函請各地方政府，將醫療院所調查成立的職場性騷擾案件，由勞工行政主管機關告知衛生主管機關，再依各類醫事人員法的規定，啟動相應的處理措施。
衛福部簡任技正呂念慈說，過往醫事人員涉入性別事件，要等到司法判決後，才能依照法規處理，透過與勞動部合作，可盡早掌握職場性騷擾案件，評估是否需要採取措施。
她也提到，醫事人員涉及性別事件，若確定有懲戒、廢照等嚴重懲處，會登錄在狼醫平台。
