秉持「金融大回饋」精神，南山人壽將服務觸角從事後理賠走向事前健康促進，更進一步延伸至全人陪伴，打造零門檻、無負擔的學習實踐平台。南山人壽總經理范文偉說，初期先在雙北進行再推廣到全台，外面一般的教育機構談論這個主題比較少，南山從七個面向尋求學者專家，看市場反應更換不同課程，一年估計投入4千萬。
南山人壽永續健康長陳維新指出，「南山未來大學」以多元探索、實體共學、無負擔體驗及百歲無憂為四大特色，橫跨運動健身、健康管理、飲食營養、心靈成長、財務健康、永續公益與藝術生活等七大主題領域。他舉例說，比如健檢報告並非紅字都不好，如果不太嚴重可藉由警訊來自己修復，但要知道如何看？如何做？
課程規劃由內部13個部門共創研發，集結南山人壽內部專業團隊、健康守護圈及外部跨領域專家，將專業知識轉化為聽得懂、用得上的生活實踐。
例如第一場邀請網紅醫生來上，「全齡健康營養實踐班」聯手專業營養團隊與料理體驗空間，帶領學員走進傳統市場，從營養觀念、挑選食材到親自料理，落實知行合一。不會只是靜態聽課，而是要實際能落實到生活中。
范文偉說，開課沒有任何年齡或身份限制，這些課程不是5、60歲或是40歲才會關心，有些族群2、30歲可能就會擔心，當壽命延長時該怎麼規劃？學校跟補習班好像沒教，也沒有人會告訴你這些？這條路又漫長，大家覺得很陌生該怎麼辦？希望透過這個平台，讓我們大家能夠來學習。
面對超高齡社會，南山人壽積極示範如何落實高齡友善與世代共融的價值，南山未來大學特別創設「共學志工團」，邀請具備豐富人生歷練與服務熱忱的退休同仁加入志工行列，擔任課堂的溫暖陪伴者，支持退休同仁開創優質的「第三人生」。
范文偉說，以前退休的資深志工各有專長，退休後其實時間蠻多的，共學平台讓他們出來可以學習、跟大家互動、交交朋友，他們也非常樂意，一開始徵求志工就號召很多同仁來報名。
