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中華郵政年賺101億達標！王國材：員工領4.4月獎金沒問題 招考擬擴大1年2次
【記者劉沛妘／台北報導】中華郵政公司今(20)日舉辦創立130週年郵政節慶祝大會，董事長王國材表示，114年面對全球政經震盪及市場競爭的嚴峻挑戰，在全體同仁共同努力下，稅後淨利達101.54億元。對此，王國材喊話：「去年績效已超出目標60億元達標，員工領4.4個月獎金絕對沒有問題，目標今年獲利優於去年。」
中華郵政去年賺101億 員工有望領4.4個月獎金
王國材表示，114年中華郵政公司面對全球政經震盪及市場競爭的嚴峻挑戰，在全體同仁共同努力下，稅後淨利達101.54億元，充分展現穩健的經營體質與團隊韌性，為因應全球數位化及物流發展，並持續推動各項業務轉型。
即便每年郵件寄送量銳減4,000萬封，以及去年面臨國際金融動盪，績效目標仍達標。針對國營事業考成，王國材接受媒體聯訪時指出，「超出目標60億元，員工領4.4個月獎金絕對沒有問題，完全達標」。
至於工會呼籲調整郵資，王國材回應，「郵資現在還沒有到調整的時候」，中華郵政正積極轉型到包裹、快捷服務，現階段就是做好服務，先從量的增加提升收入，不從郵資調整提高收入。
緩解缺工 年度招考擬擴大1年2次
另外，中華郵政面臨退休潮，尖峰時段人力不足。根據統計，中華郵政自110年至114年等近5年內，轉調人員退休人數總計為4919人。對此，中華郵政近日公開招募「半日制內勤」，1天上班4小時，薪資每月約1萬8930元，年終和福利比照正式員工。
王國材說明，目前許多電商提供當日配送服務，而中華郵政的快捷服務，只要上午10點前交寄，西部地區基本上可做到當日配達，東部則為隔日配達。為配合此類配送時效，人員需要到電商或企業倉庫進行收件與處理，若配合當日配送，部分人員得在晚間進行理貨與配送作業。
另考量中華郵政去年快捷業務成長約13%，王國材指出，招考原本一年一次招募，未來可能增加為一年兩次，加快補充人力。其次，中華郵政將進行內部人力調整，例如信件量減少後，部分原本負責郵件的同仁會轉支援包裹業務，去年轉型已有初步成果，但人力配置尚未完全跟上，今年將盡快補齊，讓轉型更順利推進。
