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加徵20%關稅衝擊工具機！百德恢復正常工作 瀧澤科減班休息
【記者陳力維／綜合報導】近期由於全球關稅壁壘與景氣不明確，國內工具機產業面臨衝擊，外傳百德機械與瀧澤科技等大廠啟動無薪假措施，甚至可能統一安排員工特休。對此，勞動部今（19）日明確表示，根據《勞動基準法》規定，特別休假應由勞工自行排定，公司若強制統一安排，已屬違法行為，最高可處新台幣100萬元罰鍰。勞動部已主動聯繫相關公司，並確認公司將遵守勞基法規定。
百德晚間發重大訊息：已於18日恢復正常工作日程
面對外界傳聞，指標工機具大廠百德機械，也對外界傳聞做出澄清。中央社報導，百德機械今天晚間發布重大訊息指出，因客戶訂單調整，已於18日恢復正常工作日程。
台灣工具機暨零組件工業同業公會先前聲明指出，加徵暫時性20%關稅可能衝擊價格優勢、中階機型與中小業者，引發市場流失與轉單效應，部分業者正思考輕量化組裝或模組化產品，在美國當地生產，因應關稅衝擊。公會也建議業者積極拓展印度、東協、歐洲等潛力市場。
瀧澤科技實施「減班休息」 坦承受關稅及匯率衝擊
另一家被點名的大廠瀧澤科技於傍晚發布重大訊息公告，證實將自8月22日起實施減班休息制度，即每週五固定休假，為期三個月。瀧澤科技表示，此舉主要是因應關稅及匯率衝擊，以及整體大環境不佳的影響，同時也為未來景氣回升預作準備。
瀧澤科技公司表示是鼓勵並統一安排部分員工於8月22日起每週五集中排休，預計實施3個月。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅今受訪指出，經主動聯繫公司，公司已明確表示沒有特休集中管理計畫，會遵守勞基法規定、不會觸法。
勞動部提供薪資補貼 協助受影響勞工
為協助受減班休息影響的勞工，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，已收到瀧澤科技的減班休息通報，並提醒該公司在實施期間，必須持續為員工投保勞健保，且薪資不得低於基本工資。
她進一步說明，由於瀧澤科技屬於機械設備製造業，其員工適用勞動部「強化版僱用安定措施」，在減班期間，員工可申請薪資差額7成的補貼，若參加職業訓練，也可合併領取訓練津貼，確保受影響勞工能獲得最大程度的保障。
