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長榮空姐「不敢請假」釀悲劇 勞動部修規定！洪申翰：病假10天內禁止不利對待
出版時間：2025/11/20 12:42
【記者王良博／台北報導】長榮航空空服員抱病上班後不幸過世，引發外界對「不敢請病假」的關注。勞動部長洪申翰今（20）日表示，長榮航空過度使用考核管理制度，讓生病空服員不敢請病假，這種做法、文化威脅到員工健康權利，勞動部將修法規定，未來勞工一年內請病假不超過10天，不能有不利對待。
長榮航空34歲孫姓空服員在執行米蘭飛航勤務期間身體不適，返台後就醫、住院治療，但病情惡化，不幸逝世。空服員之死引發輿論關注，外界也關心，職場當中「不敢請病假」的情況。
勞動部今天下午將舉行記者會，由次長李健鴻、職安署長林毓堂等人，公布長榮航空空服員病故事件調查結果，以及強化病假權的新措施。
根據現行《勞工請假規則》規定，勞工有普通傷病假，其額度為：未住院者一年內合計不得超過30天；住院者二年內合計不得超過一年；未住院與住院傷病假二年內合計不得超過一年。病假期間的工資，未超過30天的部分為半薪，超過部分則無薪。
不過，洪申翰今天上午在立法院迫不及待破梗，搶先宣布調查結果及請假權保障新制。
洪申翰表示，根據與長榮航空其他機組員的訪談，清楚看到長榮航空過度使用考核管理的制度，讓生病需要請病假的空服員認知到，如果請病假就會遭受諸多不利對待，甚覺得是一種懲罰，導致該請病假休息，卻不敢請，只能抱病出勤。
洪申翰強調，長榮航空過度使用管理制度的做法和文化，已經威脅到員工的健康權利。
洪申翰指出，經過諮詢勞雇團體、專家學者，勞動部將於《勞工請假規則》明定，勞工如果一年內請病假不超過10天，僱主不得做出不利對待，希望藉此保障勞工的病假權。
另外，洪申翰也提到，不管勞工請幾天病假，僱主的考核，都應以勞工的工作能力、工作態度與實際績效，來做綜合考量，不得以病假天數作為唯一的考量。
洪申翰強調，透過制度修改，希望能夠讓勞工的健康權，得到更優先的重視，因為勞工的健康，是企業永續經營最重要的資產，未來若僱主沒有遵守法令，就會被開罰。
