適用勞退新制的勞工，雇主每月要為勞工提繳不低於薪水6％的退休金，放入勞工個人退休金專戶，勞工自己也可在每月薪水1％到6％之間，自願提繳退休金。
勞動部今天表示，勞工自提退休金的金額，可從當年度綜合所得總額全數扣除，達到節稅效果，每年還可參與基金投資收益分配，「越早開始存，未來領更多」。
勞動部也說，近期金融市場波動劇烈，但勞工退休金享有不低於銀行2年期定存利率的保證收益，勞工年滿60歲後，即可請領本金及收益。
根據勞動部勞動基金運用局公布資料，今年上半年新制勞退基金，投資收益率為28.19％。
勞動部指出，受僱勞工若想自提退休金，可向雇主表達意願，由雇主向勞保局申報並代為繳納，提繳率可在6%內彈性調整，一年內最多可調整2次，也可視需求隨時停繳。
勞動部提醒，今年8月起，勞工如向雇主提出申請自願提繳退休金，雇主不得拒絕，若雇主拒絕，勞工可逕向勞保局辦理申報提繳，並應由雇主收取後向勞保局繳納，雇主若未按時繳納，將依規定加徵滯納金。
