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善用勞退新制自願提繳 月薪4.4萬元能存破千萬退休金
出版時間：2026/01/10 18:12
【記者王良博／台北報導】適用新制勞退的勞工，可在每月薪資6％範圍內，自願提繳退休金，去年前10個月，自提人數增加近15萬人，超過歷年全年度增加人數。勞動部強調，自提退休金對退休資產累積很有幫助，以45歲、20年來月薪平均4.4萬元的龍哥為例，他已自願提繳6%長達20年4個月，推估他若繼續工作到65歲，並持續自提，退休時將累積約1065萬餘元退休金。
根據《勞工退休金條例》規定，適用勞退新制的勞工，雇主每月要為勞工提繳不低於薪水6％的退休金，放入勞工個人退休金專戶，勞工自己也可在每月薪水1％到6％之間，自願提繳退休金。
勞工自願提繳退休金，除可增加退休金個人專戶內累積的金額，還可參與投資收益的分配，享有不低於銀行2年定存利率的保證收益。此外，自提退休金的數額，不計入所得稅的薪資所得。
勞動部表示，去年1月至10月，自願提繳退休金人數增加近15萬人，超過歷年全年度增加人數，顯示退休規劃觀念逐漸普及，特別是女性參與比例52.35%，高於男性的47.65%，顯見女性勞工對穩定的退休生活，比男性更加在意。
勞動部也分析，新加入自願提繳的勞工，高達95%選擇提繳到上限6%，代表加入自願提繳的勞工，對於退休金制度深具信心。
勞動部強調，自願提繳退休金，對退休資產累積的助益相當明顯，勞動部舉例，年約50歲的菲姐（化名），在勞退新制實施前即受僱，有14年的舊制年資，但2005年7月起改選勞退新制，並自2007年起開始自提退休金，目前月薪約7萬元，她的新制個人退休金專戶，累積金額已達190萬元，舊制年資退休金則將近200萬元。
不但如此，菲姐的新制退休金專戶，仍會隨在職期間持續累積，若以按薪資成長率1.44%，以及過往勞退新制基金的投資收益率6.42%推估，若持續工作並自提退休金到65歲，菲姐退休時，新制勞退專戶可望累積762萬餘元，再加計舊制退休金238萬元，屆時合計將累積千萬元。
此外，勞動部也以年約45歲、勞退提繳年資20年4個月的龍哥（化名）為例，他從勞退新制施行起，就自願提繳6%，20年來的提繳工資平均4.4萬餘元，目前每月工資約4.8萬元，新制勞退專戶累積餘額約216萬餘元，如果龍哥繼續工作到65歲並持續自提，推估退休時將累積到約1065萬餘元。
勞動部強調，提早規劃並善用勞退新制及自願提繳機制，有助於勞工退休保障，勞工想自提退休金，可直接向雇主提出，由雇主向勞保局申報，勞工也可善用勞動部網站提供的「勞工個人退休金試算表」，試算未來退休時，可能累積的退休金及每月可領金額。
