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撰寫病歷快4倍！奇美醫院首創「醫療AI職能護照」 護理交班省時5成
【記者王志弘／台南報導】奇美醫院與資策會日前簽署合作備忘錄，發表全國首套數位化「醫療AI人才職能護照」，透過制度化訓練與認證，強化醫護人員AI技能，大幅縮短病歷撰寫與行政時間，大大提升醫療品質與照護效率。
訓用合一！AI精準對焦臨床需求
奇美醫院院長林宏榮指出，此次推出的「醫療AI人才職能護照」不僅是學習紀錄工具，更具備學習、應用與認證的三合一功能，讓學習軌跡數位化與透明化；透過一站式訓練與分級驗證，讓醫護人員真正學會用AI處理繁瑣行政，緩解臨床資訊過載的壓力。
院方表示，過去醫療人員多為自發性學習AI，但過程零散，難以累積專業。透過制度化的培育模式機制，除了讓醫院得以掌握院內的AI人才，更能確保不同層級的人員能適才適用，將科技精準對焦在臨床需求，實質提升醫療品質與照護效率。
情境導向降低數位學習門檻
資策會副執行長林玉凡說，AI落地關鍵在於是否「好用」。考量醫護工作需輪班、節奏緊湊，課程設計採情境與問題導向，將生成式AI融入病歷紀錄與行政報表。據實際成效顯示，醫師撰寫病歷時間從1小時大幅縮短至15分鐘，護理交班時間減少5成，藥師服務人數翻倍，營養師每天行政作業更省下超過200分鐘。
此外，課程不僅降低學習門檻，讓AI自然融入日常流程，更同步強化醫療人員的數位素養與資安意識。院方表示，在確保臨床信任的前提下，讓AI真正成為醫護人員手邊最可靠的「數位夥伴」，達成智慧醫療在臨床場域的穩健發展。
六月起跑！千人免費上課
在「健康臺灣深耕計畫」支持下，這項計畫將於今年六月正式展開，涵蓋基礎課程與分級認證 。為了實質鼓勵醫護轉型，奇美照護聯盟將提供1千人次免費課程及3百人次免費認證名額，降低學習門檻，落實跨領域「訓用合一」的理想。
資策會計畫將此模式推廣至全台更多醫療機構，為智慧醫療人才培育建立標準化路徑，甚至延伸至其他產業，邁向人工智慧之島的目標。
