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勞部年收近2千件訴願！加班費、非法雇老外最多 撤銷原處分僅1成
【記者王良博／台北報導】勞動部今（5）日公布去年的訴願案件統計，去年共收到1892件訴願，以《勞基法》及《就業服務法》與《勞工退休金條例》為大宗，其中，以加班費、非法僱用外國人，還有雇主未依規定期限調整勞工退休金月提繳工資等規定，為常見提起訴願的類型。而訴願審議委員會撤銷行政處分的案件65件、原處分機關自行變更處分則169件，占比分別為3.2%、8.4%，總計約11.6%。
勞動部勞動法務司副司長蔡寶安表示，為防止公權力恣意損害人民權益，並糾正不當或違法行政處分，依《訴願法》規定，勞動部設有勞動部訴願審議委員會。
對於去年的訴願案件，蔡寶安說，去年新收勞動行政事務的訴願案件有1892件，以《勞動基準法》477件、25.21%，以及《就業服務法》281件、14.85%，還有《勞工退休金條例》210件、11.10%，為前3大類，合計占51.16%。
他也提到，具體而言，以違反《勞基法》加班費規定、《就服法》非法僱用外國人，以及《勞工退休金條例》雇主未依規定期限調整勞工月提繳工資等規定，為常見提起訴願的類型。
此外，蔡寶安說明，去年辦結訴願的案件共計2008件，其中訴願決定駁回、撤銷原處分及訴願人撤回等共1699件，占辦結案件84.61%，其中，訴願審議委員會撤銷行政處分的案件65件、原處分機關自行變更處分則有169件。
蔡寶安進一步指出，因提起訴願不符合訴願法規定的程序要件，而決定不受理的案件數309件，占辦結案件15.39%。這309件不受理案件當中，因提起訴願超過法定30日期限，或未依期限補送訴願書計70件，占不受理案件1/4。
他提醒，提起訴願的法定30日期限，不是民眾郵寄訴願書的日期，而是以原行政處分機關或受理訴願機關，收到訴願書的日期為準，且這30日的規定，不會扣除星期六、星期日或國定假日等放假日，僅有期限最後一天遇到放假日，才會遞延到次一上班日。
為避免發生提起訴願逾期的情況，蔡寶安說，若預期可能超過期限，可先利用勞動部勞工行政救濟案件資訊整合平台聲明訴願，先提出申請，但還是要在一定期間內，補寄送訴願書到勞動部。
