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2026誰被AI取代?製造業比服務業高危 具雙重專業有優勢

AI衝擊就業市場,專家指出,具備雙重專長者會比較有優勢。林林攝 zoomin
AI衝擊就業市場,專家指出,具備雙重專長者會比較有優勢。林林攝
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【記者王良博/台北報導】人工智慧(AI)熱潮持續,但也衝擊就業市場,學者研究發現,台灣勞工普遍認為,製造業比服務業更容易因為AI而失去工作,原因是製造業較多例行性、重複性高的工作內容,但服務業需要靈活應變。專家則說,僅具備單一專業較容易被AI取代,如有雙重專業,例如很會使用AI工具等,可為職場競爭力加分。

📌 本文摘要重點

(AI 摘要說明)
1 研究顯示,台灣勞工認為製造業比服務業更易受AI取代,因前者例行性工作多,後者需靈活應變。
2 企業目前鮮少直接因AI裁員,而是將資源轉向AI發展,並可能因員工具AI能力而遇缺不補。
3 勞動部AI相關職訓課程參加人數倍增,去年逾3.3萬人次,勞動部將AI課程列為政策性課程。

研究:服務業較難被AI取代

近年AI快速發展,許多人將AI應用於職場,不過,AI熱潮也讓人憂心,許多職業恐因AI而被取代。

銘傳大學金融學系副教授王光賢及呂文正去年發表一篇論文,內容研究不同產業與職業的台灣勞工,對於AI可能造成工作流失的「風險感知」,此一研究利用數發部資料,去分析3682位台灣勞工的想法。

王光賢跟呂文正的研究發現,台灣勞工普遍認為,製造業比服務業更容易因為AI而失去工作,因為製造業包含許多例行性、重複性高且資本密集的工作內容,相較之下,服務業則比較不容易被AI取代,因為服務業工作複雜,而且重視人際互動,特別有些情境下,消費者比較偏好由「真人」提供服務。

研究發現,台灣勞工普遍認為,製造業比服務業更容易因為AI而失去工作。圖非當事人。陳卓邦攝 zoomin
研究發現,台灣勞工普遍認為,製造業比服務業更容易因為AI而失去工作。圖非當事人。陳卓邦攝

如果從職務來看,基層人員比較不認為會被AI取代,因為基層工作往往需要靈活應變,AI較難達成,而且自動化環境仍需要人類進行監控、故障排除等;技術人員普遍認為被AI取代的可能性很高,相比之下,專業人員通常認為自己不太可能被AI取代,而高階主管和經理更加傾向認為自己不可能被AI取代,不過,服務業主管會擔心,長期經驗累積的能力,會被AI挑戰。

學者研究發現,台灣勞工普遍認為,製造業比服務業更容易因為AI而失去工作。AI生成圖表 zoomin
學者研究發現,台灣勞工普遍認為,製造業比服務業更容易因為AI而失去工作。AI生成圖表

企業恐因AI而遇缺不補省人力

針對AI衝擊就業市場的議題,1111人力銀行發言人莊雨潔接受《知新聞》採訪時說,從相關案例來看,企業並非因AI取代原有工作而裁員,而是將資源放在AI相關部門。

她舉例,美國電商巨頭亞馬遜近期裁員1.6萬名員工,是去年10月之後第二次大規模縮編,但裁員不是因為AI取代特定工作,而是要把公司資源轉為投入AI發展,臉書母公司Meta先前也把元宇宙相關單位員工裁撤,將重心轉往AI研發。

莊雨潔說,國外尚未出現因為有了AI可取代員工,所以要裁員,國內也尚無大規模因AI而不需要員工的情況,反而比較常見的是企業面臨缺工,而必須導入AI、自動化。不過,企業會有漸進式策略,例如原先部門內有3位員工,其中一人離職後,因剩餘的2人具備使用AI能力,工作更有效率,就遇缺不補。

莊雨潔說,莊雨潔說,國內外都尚未出現因為有了AI可取代員工,所以要裁員。林林攝 zoomin
莊雨潔說,莊雨潔說,國內外都尚未出現因為有了AI可取代員工,所以要裁員。林林攝

具AI能力有助職場競爭力

至於隨著AI發展,哪些職業比較容易被取代,莊雨潔說,過往調查上班族意見認為,行政文書、翻譯、文案撰寫、文字工作者、美術設計是最容易被AI取代的前5名。

「企業想要π型人才」,莊雨潔說,若僅具備單一專業,比較容易被AI取代,但若有雙重專業,例如很會使用AI工具等,就可為自己加分。

莊雨潔也建議,若想增加職場競爭力,市面上有很多AI相關證照,如亞馬遜的AWS、Google都有相關證照考試,經濟部也有「AI應用規劃師」證照制度,如果順利考取,對爭取轉職、加薪都有優勢。

莊雨潔說,若僅具備單一專業,比較容易被AI取代,圖為瑞士一間飯店玻璃窗上,寫著「認真看待AI」。美聯社 zoomin
莊雨潔說,若僅具備單一專業,比較容易被AI取代,圖為瑞士一間飯店玻璃窗上,寫著「認真看待AI」。美聯社

AI職訓課程參加人數翻倍

面對AI可能對就業市場造成改變,勞動部勞動力發展署提供的職訓課程,近年已經跟上趨勢。勞發署訓練發展組組長葉良琪接受《知新聞》採訪時說明,去年職前訓練與在職訓練課程,共有741班是與AI相關,共3萬3000多人次參加,今年AI相關課程陸續開課,暫定今年將提供3萬7500人次的參訓機會,但具體人次會滾動式調整。

葉良琪觀察,AI相關訓練課程近年報名非常踴躍,2024年相關課程有1萬6000多人結訓,去年翻倍為3萬3000多人,勞發署已將AI相關課程列為政策性課程,會優先挹注資源,像是優先通過開課、提供辦訓誘因等。

勞動部提供的AI相關訓練課程,報名很踴躍,圖為相關課程上課情形。資料照。勞發署提供 zoomin
勞動部提供的AI相關訓練課程,報名很踴躍,圖為相關課程上課情形。資料照。勞發署提供

培養工程師、文書應用都可學

至於AI相關訓練課程有哪一些,葉良琪分享,以職前訓練來說,今年有開一門「AI智慧應用開發實戰養成班」,課程內容包含資料分析跟AI基礎,希望養成資料分析跟AI處理能力、資料取得轉換跟後端資料庫管理運用,以及資料探勘分析流程等,此課程的就業展望,包含AI應用工程師、演算法工程師,或是AI 軟體工程師、Python軟體工程師、後端分析師等。

葉良琪提到,在職訓練的課程大多偏向AI的應用,她舉例,今年有一門課是AI工具跟ChatGPT職場實務運用班,課程會讓參加者認識ChatGPT等AI工具的基本概念,並學習怎麼把Word、Excel與PowerPoint等文書工具,結合AI加以應用,經過訓練後不是要當工程師,但有助改善工作流程、增加工作效率。

AI相關訓練課程,包含教學ChatGPT 等AI工具的應用。法新社 zoomin
AI相關訓練課程,包含教學ChatGPT 等AI工具的應用。法新社

葉良琪說,根據統計,相關課程的訓後就業率大約有8成,有興趣參加課程的民眾,可到「職業訓練整合網」查詢各類訓練課程,網站中也有AI課程專區可查覽。

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