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台積電員工分紅出爐！平均每人領264萬創新高 董事會擢升8位主管世代交替
【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）本季董事會首度移師日本舉行並於今公布重要決議，其中，核准配發去年第4季每股股息6元、平均每人業績獎金加員工分紅共計264.28萬元，遠高於去年約200.84萬元並再創新高，另為擴大產能通過高達449.62億美元資本預算，同時內部積極進行世代交替，一口氣擢升8位主管職位。
去年營收獲利創新高、去年Q4每股配6元股息
台積電董事會今核准2025年營業報告書及財務報表,其中全年合併營收約為新台幣3兆8090.54億元，稅後淨利約1 兆 7178 .83億元，營收和獲利均創下歷史中高，每股純益66.25 元。
另外，董事會也核准配發2025年第4季每股現金股息6.0元，其普通股配息基準日訂定為 2026年 6月17日，除息交易日則為 2026 年 6 月 11 日。依公司法第一六五條規定,在公司決定分派股息之基準日前5日內，亦即自2026年 6月13日起至6月17日止，停止普通股股票過戶，並於2026年7月9日發放。台積電在美國紐約證券交易所上市之美國存託憑證之除息交易日及配息基準日皆為2026年6月11日。
平均員工獎金及分紅264.28萬元，遠高於去年約200.84萬元並再創新高
此外，由於台積電去年獲利創新高，員工分紅也跟著水漲船高。2025年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣2061億4592萬元，其中員工業績奬金約1030億7296萬元，已於每季季後發放，而酬勞(分紅)約1030億7296萬元，將於今年7月發放。若按台灣員工目前人數7.8萬人計算，每人業績奬金與酬勞264.28萬元，遠高於去年約200.84萬元並再創新高。
核准449.62億美元資本預算大擴產
台積電為了因應基於市場需求預測及技術開發藍圖所制定的長期產能規劃，這次董事會也核准資本預算約449.62億美元，內容包括:1.建置及升級先進製程產能；2.建置及升級先進封裝、成熟及/或特殊製程產能；3.廠房興建及廠務設施工程。
台積電指出，董事會也核准於不超過300美億元額度內增資公司百分之百持股之子公司 TSMC Global,以降低外匯避險成本。以及核准於不高於新台幣 600 億元額度內於國內市場分次募集無擔保普通公司債，以支應公司產能擴充及/或綠色相關支出之資金需求。
擢升8位主管進行世代交替
至於業界關注的內部世代交替的人事升遷案，台積電董事會一口氣核准8位人事擢升案，包括擢升營運組織晶圓廠營運一副總經理王英郎為資深副總經理；擢升營運組織先進技術暨光罩工程副總經理張宗生為資深副總經理；擢升研究發展組織平台研發副總經理吳顯揚為資深副總經理；擢升研究發展組織平台研發副總經理葉主輝為資深副總經理；擢升資材管理組織資深處長黃遠國為副總經理；擢升營運組織12B廠資深廠長田博仁為副總經理；擢升研究發展組織10埃米平台技術資深處長林學仕為副總經理；擢升業務開發組織先進技術業務開發資深處長袁立本為副總經理。
據台積電官網介紹，王英郎博士現任台積電晶圓廠營運（一）副總經理。王英郎於1992年加入台積電，先後擔任公司多個生產相關之管理職位，並於2015年10月被任命為台積電技術發展副總經理。
王英郎於台積電服務超過20年，為台積電的0.35微米、0.25微米、0.18微米、0.13微米、90奈米、65奈米、40奈米、20奈米和16奈米製程技術的量產具有重要貢獻，顯著提升晶圓生產率和改善缺陷密度。王英郎亦投入研發更先進的10奈米、7奈米和5奈米製程技術，並成功地將這些技術導入生產。
王英郎擁有出色的專利記錄，於2005年至2011年間獲得中國工程師學會傑出工程師榮譽，並獲頒五次國家發明獎。截至目前為止，王博士在全球擁有283項專利，其中包括136項美國專利。
王英郎畢業於國立清華大學物理學系，並取得國立中山大學材料研究所碩士學位及國立交通大學電子工程博士學位。
張宗生博士為台積電先進技術暨光罩工程副總經理。張宗生於1995年加入台積電，曾任晶圓12B廠資深廠長。擁有營運組織20年以上的實務經驗，參與了晶圓1廠、4廠、8廠、12廠以及14廠的技術開發與製造，是成功帶領台積電先進技術落地量產的關鍵人物。
張宗生於2013年獲選為台積科技院士，並於2025年獲選為台積資深科技院士，以表揚他在創新和卓越工程的成就。張宗生在全球擁有52項專利，其中一半為美國專利。張宗生於國立清華大學取得電機工程學士、碩士以及博士學位。
台積電今年股東會預計在6月4日於新竹喜來登大飯店舉行。
