空服員猝逝！工會攜白玫瑰長榮馬拉松陳情　10/30赴勞動部提訴求

【記者陳怡文／台北報導】長榮航空空服員於機上執勤期間身體不適，後續送醫歷經16天的救治後，不幸離開人世，長榮航空企業工會和桃園市空服員職業工會要求修法保障員工請假基本權益，喊話「生命無價、病假無罪、特休無罪」，由於工會不滿長榮航空高層不出面，今(10/26)集結30至40人至長榮航空馬拉松現場欲向董事長林寶水、經理孫嘉明陳情，據悉，長榮本來有要派高階主管出來接陳情，但被工會拒絕，因工會認為協理平常就會遇到、無法決定事情，預計10/30前往勞動部提3點訴求。

事件起因，長榮孫姓空服員於9/22服勤BR95（去程：台北-米蘭），9/23抵達米蘭入住飯店，並於9月24日服勤BR96（回程：米蘭-台北），服勤期間出現身體不適，回程後段孫員已難以負荷正常勤務工作，9/25航機抵達桃園機場後，由地勤協助就醫，最終10/10晚間離世。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，空服員過世社會震驚，希望檢視長榮航空請假制度及職場PUA文化能否得到改善，但目前為主，長榮航空除了冷處理，連一封慰問信都沒有發給空服員，目前為止也沒有具體的方案出來，勞動部申稱與長榮航空達成共識，說病假不影響考績，但從工會協商、公司發的公告卻完全沒有提到到底會不會影響考績，認為長榮航空所做一切都是公關話術。

華航空服員、桃園市空服員職業工會理事長張書元表示，空服員一天的生活就像沒有終點的馬拉松，空服員在幾萬呎的機艙工作，面對時差、勞動風險、旅客需求，空服員經常是照顧人的身份，但我們需要照顧的時候，不敢請病假、特休，害怕被懲處，抱病上飛機上害的不只我們，而是機上的每個生命、乘客，不敢請假是長榮航空長久以來制度的問題。

長榮空服員、桃園市空服員職業工會常務理事林昱嘉表示，每1年有數千個空服員為了榮譽，不要被落到被懲罰制度下，拼命全勤、抱病上班，工會成立10年來，不斷和長榮航空協商改善病態制度，空服員不應該請假而被處罰，部門主管總是說，都是因為你們自己愛請假、表現不好，職場請假照顧自己、照顧家庭彷彿是一種犯罪行為，我們要具體的改革方向，也要對著前方的總統府說「沒有一個空服員、台灣勞工因為害怕生病請假後續被懲處被報復而不敢請假」。

長榮空服員、長榮航空企業工會副理事長、桃園市空服員職業工會理事趙婕歡宣讀訴求，一、病假、特別休假、天災假不能扣考績，取消周末、國定假日、旺旺日請假會被加重扣考績的懲罰機制。二、特別休假應視同依班表出勤，不能有任何不利待遇，包含但不限於考績、選班選假、調班。三、空服員互相調班，是兼顧空服員生活和航空業營運，並非獎勵，長榮航空不能因為空服員請假，而限縮或禁止空服員調班。

據悉，長榮航空本來有要派高階主管出來接陳情，但被工會拒絕，今由總經理孫嘉明、發言人陳耀銘鳴槍起跑；周聖凱表示，長榮航空原本要派協理出來接陳情，但工會認為協理平常就會遇到，且無法承諾任何事情，有表達要比協理高，長榮航空就沒有回應了，平常協理都說「他無法決定」。

周聖凱認為，剛剛長榮高層的表現覺得「很扯」，連看都不看我們一眼，所以剛剛有很多空服員哭出來，長榮可以跟跑者說謝謝，但卻2周都沒有面對空服員，非常非常生氣，10/30上午10時會去勞動部抗議，因為沒有管好長榮航空，還發有共識，很多民眾都以為解決了，勞動部的做法工會無法接受，會跟醫護工會一起去，因為勞動部跟工會說「已經搞定了」。

要向勞動部提出的訴求包含，一、回應工會到底勞動部跟長榮等達成共識，到底是什麼意思，二、會議內容僅提到病假，特休、天災假都沒有提到，其他的進度到哪裡，三、醫護也會提共同修法版本

稍晚，長榮馬拉松跑者都出發後，工會一度衝進賽道並闖入舞台張貼標語，遭警方制止，且甚至有保全跌倒。

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