遭控司法前科 多重醜聞接連爆發
現任台鐵花蓮機務段司機員兼任勞工董事的吳長智，過去即有司法前科。根據法院判決，吳男於2003年2月間擔任機務段技術助理時，曾在列車播音室內強行摸胸並強吻車勤女服務員，事後賠償52萬元達成和解，於2007年經高等法院更一審依強制猥褻罪判刑2月又50日定讞。
今年吳男再遭台鐵產業工會揭發，單身卻違規長期佔用多房間型宿舍近10年並私設車棚。此外，吳男更被指控詐領乘務費近80萬元，台北地檢署於今年5月指揮廉政署搜索其住居所與辦公處共6處，偵辦詐欺及偽造文書罪嫌，訊後諭令吳男10萬元交保候傳。吳男另遭控在鐵道盃球賽找憲兵當槍手，並偽造員工識別證。
事發後迅速獲記功獎勵 引發護航與懲處不公質疑
儘管爆發重大醜聞與司法搜索，台鐵公司卻於6月間核定吳長智記功獎勵，事由包含兼任董事期間提供從業人員薪給要點意見及協助爭取11億職工福利金等。台鐵產業工會理事王傑對此公開質疑，其他兩位勞工董事皆無此類獎勵，台鐵顯然係在吳男5月11日出事後（檢調搜索），隔月就緊急補辦獎勵案護航（6月26日），企圖防止吳男遭到兩大過免職。
王傑更進一步指出，台鐵對吳男長年詐領乘務津貼及酒測造假僅「記1支過」，而佔用宿舍與找槍手偽造證件等事均未懲處，對比基層員工常因請假單據爭議即遭記過，顯現出嚴重的獎懲失衡與制度雙標。
工會理事6點痛批台鐵「太黑了」
王傑在臉書發文嘲諷台鐵「真是一間佛心公司」，還是資方有眾多把柄在別人手上？
一、115年3月28日媒體揭發吳員違規占用宿舍。
二、115年4月27日新聞揭發吳員詐領案。
三、115年5月1日媒體揭發勞工董事吳長智遭控球賽奪冠找憲兵當槍手，偽造員工識別證。
四、115年5月11 日檢廉兵分六路搜索，押吳長智到北檢訊後 10萬元交保候傳。
五、115年6月26日台鐵公司記吳姓勞董兩支功，以吳員當勞董時協助溝通之名義獎勵（但其他兩位勞董均無獎勵案），刻意在吳出事後緊急補獎勵案護航，讓吳員無法兩大過免職。
六、115年8月13日台鐵公司對吳姓勞董長年便乘及詐領乘務津貼及酒測造假部分僅「記1支過」，其他「長年佔用宿舍」、「鐵道盃找憲兵當槍手偽造員工識別證案」均未進行懲處。
從未看過一家公司因為和公司「積極溝通、協調取得共識」，然後幫工會幹部記功，還是在事發這麼多醜聞之後！！這真的太黑了。
台鐵強調獎懲依法審議 敘獎與違失調查平行辦理
中央社報導，面對基層員工爆發的強烈怒火，台鐵公司說明表示，員工獎懲均由主管單位提報並經考成委員會審議，絕無身分差別。台鐵強調，「平時敘獎」與「違失爭議」屬於兩回事，平時的敘獎絕不致影響各項違失的行政調查與檢討，承諾將秉持毋枉毋縱原則，已責成主管單位深入釐清相關爭議，並會依規定從嚴檢討吳男的行政責任，絕對不會護航。
