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專訪2|侯佳齡解密桃園青年局「532」黃金比例 跟著科技人市長拚創業

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【記者羅元駿/台北報導】走進桃園市青年事務局,門口播放相關活動展示、長廊也陳列新創海報或作品,有別於傳統公部門展現更加貼近青年的有機活力。局長侯佳齡接受《知新聞》專訪這天,她的辦公桌上公文堆疊、秘書也不斷向她報告行程事項,充分展現了這個職位的忙碌。

桃園青年局長侯佳齡。林林攝 zoomin
桃園青年局長侯佳齡。林林攝
本文大綱

事實上,桃園市作為6都人口唯一正成長、結構最年輕的城市,青年人口突破60萬人,桃園更成為各縣市青年政策的領頭羊。侯佳齡透露,為了貼合張善政「科技市長」的施政藍圖,青年局正全面活化在地場域,盤點青年政策3大主軸,精準對接青年需求。

談到青年年齡通常只想到20歲至30多歲這群人,不過桃園市青年事務局所服務的範圍,則是介15歲至45歲間。侯佳齡分享,將原本服務對象從18歲下修到15歲,是因青年局希望從高中階段就可以透過相關職涯體驗或講座,引導青年找到真正有興趣的事。

至於如何分配經費與政策資源?侯佳齡在專訪中點出青年局政策的「532」比例,因應桃園市強大的工業與產業背景,青年局將約50%的資源挹注於「創新創業」,目前已有9個創業基地、涵蓋孵化器與加速器;在就業相關協助則占約30%;其餘的20%則關注在志工、公共參與與市政推動建言。

圖為位於桃園青年事務局3樓,以創新創業為輔導主軸,提供創業交流場域的青創指揮部。林林攝 zoomin
圖為位於桃園青年事務局3樓,以創新創業為輔導主軸,提供創業交流場域的青創指揮部。林林攝

盤點青年局3大政策

桃園創業部分,侯佳齡分享,青年局積極推動地方創生及社會創新發展,透過地方創生基地經營、創業輔導、實習商店、市場驗證及社區參與活動等措施,協助青年深入地方、發掘在地特色並創造地方新價值。同時持續透過「社會企業中心」提供業師輔導、創業補助、諮詢服務及競賽培力等資源,鼓勵青年以創新商業模式回應社會及環境議題,培育更多具社會影響力與永續發展精神的青年團隊與社會企業。

侯佳齡特別介紹「桃園地方創生咖啡廳」,由市政府提供一個場域讓大家聚集,因地方創生總是需要很多討論,讓地方文化或產品被看見,而咖啡廳是青年人最夢想的地方,不過初期可能要花很多錢,於是青年局提供場域讓青年有機會試驗。她補充,進駐場域有徵選機制,目前是半年1次、團隊最長可以入駐2年,並指出租金很便宜、1個月5000元含水電,也會有固定課程或活動,大幅降低青年跨出「第一哩路」的驗證成本。

針對海外創業部分,侯佳齡則舉出「桃園天際線加速器」,主要目的是協助創業者取得國內外創業資源、合作夥伴及專業化的諮詢輔導與市場商機的機會,並將創意轉換為真正有價值的商品或服務,促進商機進並進軍海外市場。她也提到,1年預計是招募6個團隊,有關業務、財務、法規等輔導期最長可為3年。

盼政策永續落實、協助青年

在就業協助上,青年局感受到年輕人在畢業前對產業現況了解有限,因此今年大力推動「實習方向」,並與Google、Microsoft等國際企業推動數位人才培育計畫,透過產學合作與職能培訓,協助青年考取證照、助於接軌職場。

而在公共參與方面,則透過「桃園青年諮詢會」強化青年與市政府的政策對話,另外志工部分,今年更派出醫療組與科技教育組2隊國際志工隊,讓年輕人帶著台灣的技術與國際交流。

2026年逢地方大選年、被問到是否有信心繼續做好青年局長位置。侯佳齡感性的說,「第1年就和同仁說,我不知道這個位子能做多久,其實這也要看大家對於這個局長的認同、對於市政的推動」。她更提到,一旦沒做好、就可能會被請下台。

侯佳齡進一步表示,若張善政繼續連任,相信他也希望青年局團隊一起共同來推動。她轉述,張善政曾說推動這些市政不是只有3年、5年,而是要推動未來的10年到15年,並讓後續的人來接軌、做的事情是一直可以接續的。侯佳齡說,未來不論是誰來接局長的位置,她都盼望能把青年局角色扮演好、真正協助到更多的青年朋友。

桃園市政府青年局外觀。林林攝 zoomin
桃園市政府青年局外觀。林林攝

侯佳齡小檔案

出生 出生1975年8月,51歲
學歷 台北市立大學運動教育研究所碩士
經歷 經歷工商建設研究會聯誼會會長、全國青工總會長、新創產業交流協會創會理事長、南山人壽業務經理
人生座右銘 找定自己的方向、執著要做的事、勇於接受挑戰
理財方式 保守型理財,存款佔30%、股票投資佔20~30%、保單佔10~15%,其餘為房地產

 

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