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教育部補助進用1600名特教助理員 國教盟:應公開實際人力安排

對於教育部預計補助進用1600位月薪制特教助理員,國教盟呼籲應公開實際人力安排,圖為校園示意圖。圖非當事人。吳慧玲攝 zoomin
對於教育部預計補助進用1600位月薪制特教助理員,國教盟呼籲應公開實際人力安排,圖為校園示意圖。圖非當事人。吳慧玲攝
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【記者王良博/台北報導】近年校園普通班級內有特教學生成為常態,但部分衝突事件引發關注。對此,國教行動聯盟(國教盟)今(21)日表示,教育部預計補助進用月薪制特教助理員1600名,雖肯定穩定人力的方向,但要求公開分年核定、實際到職與服務時數,以及聘不到人、離職後的替補安排。

「普特融合」是目前特殊教育的趨勢,加上家長對特教的接受度提高,校園內已經常見 「校校有特生」甚至「班班有特生」的現象,但近年發生少數案例,是有特殊生或疑似特殊生和其他師生發生衝突,引發外界關注。

立法院教育及文化委員會今天邀請教育部次長張廖萬堅,針對普特融合議題進行專案報告,國教盟也發布新聞稿,討論普特融合議題。

近期少數特殊生或疑似特殊生的狀況,引發外界關注,圖為校園示意圖。圖非當事人或當事學校。梁建裕攝 zoomin
近期少數特殊生或疑似特殊生的狀況,引發外界關注,圖為校園示意圖。圖非當事人或當事學校。梁建裕攝

國教盟家長部長鍾君偉表示,融合教育不只是讓孩子進入教室,更要讓支持進入教室,政府應補足教學與人力支持,不能讓資源不足變成親師或孩子之間的對立。

赤子心教育基金會董事長林玲華舉例,許多注意力不足過動症(ADHD)孩子,在學校出現學習、行為或適應困難時,容易被誤解為不努力、不守規矩,甚至被貼上標籤,但提出鑑定到完成評估,往往存在等待期,學校應依實際需求及早提供教學調整、班級支持與家長諮詢,主管機關也應補足專業人力,國教盟也主張推動通用設計學習(Universal Design for Learning, UDL),讓課程從設計之初就考量不同學習需要,而非等孩子適應困難才開始補救。

另外,針對特教助理員的配置,國教盟指出,國教署先前稱,至116學年度補助縣市進用月薪制特教助理員目標1600名,肯定穩定人力的方向,但要求教育部應公開分年核定、實際到職與服務時數,以及聘不到人、離職後的替補安排。

國教署近年補助地方政府,增置特教助理員。資料照。國教署提供 zoomin
國教署近年補助地方政府,增置特教助理員。資料照。國教署提供

對於近期台中發生特殊生疑似遭不當對待,國教盟強調,個案責任應依法釐清,但此事提醒政府,特教支持不能只看人力配置,更要檢視教師與助理人員的專業培訓、正向行為支持、危機處理及行政督導,保障學生安全與支持教師專業必須同步落實。

此外,國教盟指出,支持要從入學前銜接。國教盟說,疑似發展遲緩兒童年度通報個案數,從2015年的20,658人增至去年的45892人,增幅約122.2%,這不能直接視為發展遲緩發生率的增幅,但仍呼籲教育部會同衛福部及地方政府,說明接受早期療育的孩子進入幼兒園、國小時,由誰協調教育支持,並讓尚未完成鑑定的家庭知道可以向誰諮詢。早療到入學,不應讓家長重新摸索、各自奔走。

 

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# 特教助理員 # 國教行動聯盟 # 教育部
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