廣告
蘇姿丰開講1｜大讚台灣半導體獨特地位 以棒球賽第3局喻AI處早期階段
【記者蕭文康／台北報導】AMD執行長蘇姿丰今與《天下雜誌》總編輯陳一姍在《AI高峰對談、共創產業新未來》聚焦台灣半導體生態系發展、AI產業未來趨勢及產業合作模式，為台灣的半導體與AI技術藍圖揭示全新視角。蘇姿丰在高度肯定台灣作為全球半導體重鎮的獨特地位，強調「台灣聚合了從材料、先進製程、封裝測試，到系統面OEM與ODM的完整生態鏈」。
針對市場對AI泡沫疑慮，她強調，現仍然處於非常早期階段，如果用棒球比賽來比喻，也許正處於9局比賽中的第3局，這意味著仍然有許多創新將會發生，我們在生態系中還有很多機會。
「AI無所不在」、未來5年全球AI使用者將從10億飆升至50億
她提到AMD最新2奈米CPU「Venice」已於台灣啟動量產準備，並計畫於先進封裝與高效能運算領域，在台灣投資超過100億美元，展現深厚信心與長期承諾。
針對AI產業，蘇姿丰表示，當前AI市場正以前所未有的速度成長，AI將實現「AI無所不在」的願景，未來5年全球AI使用者將從10億飆升至50億，運算效能亦將倍增百倍。
她強調廣泛應用AI技術將帶來社會與商業深刻變革，同時指出雲端與邊緣運算將同時蓬勃發展，AI訓練與推論需求兼具，並期待AI助理大幅提升研究效率與產品創新速度。
記憶體及電力面臨業頸、AI PC將迎雙位數成長
在供應鏈瓶頸方面，蘇姿丰坦言，記憶體及電力是當前較為緊張的環節，但全球供應鏈動態調整快速有效，AMD正配合合作夥伴加速產能提升及投資布局。談及AI PC與邊緣AI裝置，她樂觀預期AI PC將迎雙位數成長，而實體AI如機器人與工業自動化代表下一波技術浪潮。
蘇姿丰也分享AMD長期倡議開放生態系理念，推動標準化如ROCm與UALink，以促進多元硬體與軟體共存，形塑包含開放與垂直整合並存的AI硬體市場格局。她強調，成功關鍵在於持續長期研發投入與明確聚焦，透過技術領先打造差異化優勢。
肯定台灣團隊、在台員工1800人
另外，談到在領導力及女性科技人才議題上，蘇姿丰表達對台灣團隊深厚的信任與肯定，AMD在台灣員工規模已經非常龐大，在台灣的10個地點共有超過1800名員工，即使在過去幾年裡，也新增了5個地點，AMD在台灣做了很多研發工作，特別是與台灣的生態系夥伴合作，一些最有能力的人，能夠真正將AMD最新的技術推向市場，他們都在台灣。
工程工作不在乎你是男性還是女性、以「想法好壞」作為評判標準
此外，她以自身親身經歷勉勵女性投入科技界，以「想法好壞」作為評判標準，強調教育與培訓重要性。她透露母親的創業經歷為其人生榜樣，分享女性在科技領域也能築夢成功。她說她常被問到關於女性在科技領域等等的問題，她認為工程對女性來說是一個很棒的職業，它之所以對女性來說是一個很棒的職業，是因為它不在乎你是男性還是女性，它只在乎你的想法是好是壞。如果你有非常好的想法，你就能真正有所作為，這就是她對女性在科技領域的看法。
曝母親在美國創業、是她學習榜樣
蘇姿丰的父母出生在台南，在她很小的時候就從台南移民到了美國，母親在她看來是一位非常了不起的人，母親和父親一起移民到美國，當時母親對即將面臨的一切一無所知，父親讀研究生，而母親英文也不太好，但母親把她們撫養成人，一家人都想來美國，因為這裡對父母和家人來說是個好地方。
在蘇姿丰大概十歲或十二歲的時候，母親決定要創業，決定在美國成為一名企業家，儘管她沒有任何創業經驗，她白手起家，最後把公司發展成了價值數百萬美元的企業。她常對蘇姿丰說：「總有一天你一定要來加入我的公司。」事實上，即使在她去了 AMD 之後，母親仍然會這麼說，並和她詩論母親業務問題，當她成為AMD的CEO時，母親說，「哦，也許你不會再回到我的公司了。」
所以，蘇姿丰認為榜樣非常重要，這說明，「如果你有夢想、努力工作、有遠見，那麼你幾乎可以成就任何事情」。
