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北一女遭爆職場霸凌、苛扣加班費 委外人員單日工作14hrs、壓力太大患憂鬱症

北一女遭爆職場霸凌、苛扣加班費 委外人員單日工作14hrs、壓力太大患憂鬱症

【記者許皓婷/台北報導】臺灣勞動派遣產業工會今(28)日召開記者會,揭露臺北市立第一女子高級中學為壓低勞工待遇,以「假承攬真僱用」將校內職工業務委外,長期放任廠商高薪低報勞工勞保,且委外人員、派駐勞工經常性加班、連續出勤超過《勞基法》上限,還領不到加班費與假日出勤工資,有委外人員因職場壓力罹患憂鬱症,北一女得知後,竟利用與廠商標案到期,要求廠商不續聘該名勞工執行新一期標案,恐構成就業歧視,廠商解僱勞工後,更拒付資遣費。
國發會公布景氣燈號續亮紅燈39分 AI帶動出口成長、地緣風險示警

國發會公布景氣燈號續亮紅燈39分 AI帶動出口成長、地緣風險示警

【記者吳珍儀/台北報導】國發會公布今年3月景氣對策信號綜合判斷分數為39分,較2月上修值41分減少2分,燈號續呈紅燈;其中,工業及服務業加班工時隨春節落點差異影響消退,轉為黃紅燈;製造業營業氣候測驗點則因中東衝突影響廠商對未來景氣看法,由2月上修之綠燈轉為黃藍燈。另領先指標轉呈下滑,同時指標續呈上升,顯示國內經濟維持穩健成長,但須關注後續變化。
逾600家公司面臨敵意併購危機 安永財管傳授4招因應

逾600家公司面臨敵意併購危機 安永財管傳授4招因應

【記者林巧雁/台北報導】台灣併購案件風起雲湧,逾600家上市櫃企業面臨市值、董監持股「防禦力不足」的雙重風險,「非合意併購2.0」的新時代儼然來臨。安永財務管理諮詢服務執行副總經理劉安凱指出,上市櫃企業面臨非合意併購的新挑戰,可藉由四大策略拉高「防禦力」,其中一招可儘速召開股東會,辦理「停止過戶」,股權結構就可維持在對方未取得表決權的狀態。
中工堡新握手言和首亮相 威京集團沈慶光2金句喊過去已翻篇

中工堡新握手言和首亮相 威京集團沈慶光2金句喊過去已翻篇

【記者羅元駿/台北報導】中工、堡新投資與威京集團針對經營權和解後今天首度舉行記者會。堡新投資董事長鄭斯聰表示,雙方會推選出最優秀的董事和獨立董事,組成公司最高的決策與監督機構,中工也會由專業經理人團隊,不會是「一個人的武林」。威京集團代表沈慶光也用「長江萬里必定入海、黃河九曲終必一直」說明過去交戰已翻篇、無庸擔心。
中工經營權之爭提前落幕!寶佳傳將拿4席董事、威京3席 雙方攜手共治

中工經營權之爭提前落幕!寶佳傳將拿4席董事、威京3席 雙方攜手共治

【記者羅元駿/台北報導】經營權大戰和解落幕!中工今天發布最新聲明表示,公司獲悉2大主要股東寶佳集團與威京集團,經由雙方共同友人居中牽線,已順利完成友好協商,並確立攜手共治大方向,此次改選7席董事將共同整合並推舉出1組最適任的名單參與選舉,外界傳出寶佳將取得4席過半董事席次,威京則掌握3席,不過,據了解目前席次的分配無法確定,但大華、堡新、佳峻會希望有主導權。
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