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中華電新教保中心開幕!月費僅2千「百人候補」 5大超激育兒福利曝光

中華電新教保中心開幕!月費僅2千「百人候補」 5大超激育兒福利曝光

【記者陳怡文/台北報導】中華電信響應政府鼓勵生育政策及行政院「我國少子女化對策計畫」,2022年率先同業設置職場互助教保服務中心,今舉行愛國職場互助教保服務中心開幕典禮,董事長簡志誠表示,開辦至今已有2280位小朋友受惠,持續尋找適當場所繼續推展教保中心,中華電信起薪大學4.3萬起、碩士5萬起,加上各項獎平均7.5個月,新鮮人甚至可領20多個月,碩士畢業進來可達成百萬年薪。
穎崴股東會|通過25元股息創新高 積極搶攻AI浪潮商機

穎崴股東會|通過25元股息創新高 積極搶攻AI浪潮商機

【記者蕭文康/台北報導】半導體測試介面解決方案廠商穎崴科技(6515今(19)日上午於高雄楠梓科技產業園區舉行2025年股東常會,會中通過2024年度財務報告,並承認2024年度營業報告書及財務報表、決議配發25元現金股息等議案。穎崴科技董事長王嘉煌針對營運展望上表示,半導體產業進入高階封測時代,穎崴產品布局策略多元且完整,同時具備提供全球在地最即時的技術服務,進而掌握市場先機,在AI浪潮下,將成為科技巨頭關鍵助攻的龍頭供應商。
鄭光遠上任台鐵董座!打造快樂職場 三大目標要讓百年企業獲100分

鄭光遠上任台鐵董座!打造快樂職場 三大目標要讓百年企業獲100分

【記者陳怡文/台北報導】台鐵公司今(6/16)上午9時30分舉行臨時董事會,前高鐵董事長鄭光遠正式擔任台鐵新任董事長,鄭光遠今也發出752字致同仁公開信,信中提及,公司化後的台鐵,最重要的任務,是要以旅客的需求為導向,努力達成「安全、準點與便捷」等三大目標,也將全面檢視目前同仁的辦公空間、執勤場域及各項福利待遇打造快樂職場,並喊話「讓我們全力以赴、繼續努力」,讓台鐵不只是一百年的企業,更是一百分的企業。
迎畢業季!華航首波聯合招募 延攬百名航務、客服及貨運人才

迎畢業季!華航首波聯合招募 延攬百名航務、客服及貨運人才

【記者陳怡文/台北報導】中華航空配合新機引進及拓展航網版圖需求,宣布展開首波聯合人力招募計畫,明(4/23)日起開放報名,延攬對象包含飛航組員簽派員、客服人員、貨運營運及工程專案副工程師等百名人才,本次招募計畫為期兩周、至5/6止,報考資格大學學歷以上,具備效期內多益600分以上或同級英語認證成績,華航網站報名,錄取者將自8月中旬陸續報到,展開專業職能及通識訓練,另外,全年度開放機師招募報名。
1人平均20萬!46員工尾牙爽領1千萬 超狂企業是大谷50轟買主

1人平均20萬!46員工尾牙爽領1千萬 超狂企業是大谷50轟買主

【記者盧麗蓮/綜合報導】台灣企業「優式資本」日前以總價439.2萬美元(約台幣1.4億元),買下MLB道奇日籍球星大谷翔平「50轟50盜」神紀錄的50轟球,前幾天舉行盛大尾牙,並邀請蔡尚樺來擔任主持人。蔡尚樺透露該企業老闆超級大手筆,每個員工爽拿3-5個紅包,平均入袋20萬元,她預估「46個員工發了超過1千萬!」
群光尾牙慶營收破千億 董座許崑泰:抓住AI商機、達今年營收成長高個位數

群光尾牙慶營收破千億 董座許崑泰:抓住AI商機、達今年營收成長高個位數

【記者蕭文康/台北報導】全球電子零組件大廠群光電子(2385)昨晚舉行尾牙,群光董事長許崑泰在晚會中感謝同仁過去1年克服國內外環境的各種挑戰,努力將集團營收推升突破千億,透過聚焦高附加價值產品、持續優化產品組合、以及嚴控成本的效益發會下,繳出優異的獲利表現,他也期許全體同仁要持續研發創新,努力抓住AI的商機,達成2025年營收成長高個位數,以及獲利成長優於營收成長的積極目標。
員工是最重要資產!華航簽團體協約 提升三節、伙食津貼

員工是最重要資產!華航簽團體協約 提升三節、伙食津貼

【記者陳怡文/台北報導】中華航空今 (15) 日與中華航空企業工會簽訂團體協約,於華航園區舉行簽約儀式,由華航董事長謝世謙、華航企業工會理事長劉惠宗代表勞資雙方完成簽署,這也是勞資第七次簽署團體協約,展現勞資關係穩定和諧,攜手再創榮景,其中,調高三節獎金、伙食津貼等,要讓員工有感。
劉柏君曝體壇困境!中租力挺她上山下海 「讓台灣變成我嚮往的樣子」

劉柏君曝體壇困境!中租力挺她上山下海 「讓台灣變成我嚮往的樣子」

【記者陳亮諭/綜合報導】社團法人台灣運動好事協會擔任創辦人劉柏君致力幫助弱勢兒少運動員,實踐運動中的性別平等,不時前往偏鄉,中租控股助其「四輪之力」,贊助該協會公務車 ,劉柏君致謝中租讓她們可以「上山下海走進偏鄉」,歷史補教名師呂捷曾留言,「感謝中租,有你真好!」
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