人力荒｜知新聞

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人力荒

早療人力荒解套　健保放寬治療師、心理師、社工師可兼任

早療人力荒解套　健保放寬治療師、心理師、社工師可兼任

【記者林芳如／台北報導】0至6歲是兒童發展的重要黃金期，為協助發展遲緩兒童獲得更即時、更完整的療育照護，健保修訂早療門診醫療給付改善方案，放寬醫療團隊參與資格，專業治療人員、臨床心理師及社工師由原須「專任」修訂為「專任或兼任」皆可，以提升醫療院所參與意願，增加早期療育服務可近性，並簡化收案機制，提升行政效率。

2026/08/11 11:43

生活醫藥

缺工！全家試行「大夜班無人模式」　486先生：企業要放棄工作8小時迷思

缺工！全家試行「大夜班無人模式」　486先生：企業要放棄工作8小時迷思

【記者盧麗蓮／綜合報導】台灣面臨人力結構變化和缺工挑戰，全家便利商店近期打算在部分直營店導入「大夜班無人模式」，紓解人力瓶頸。團購電商名人「486先生」陳延昶也表示，過去開職缺能收到500封履歷，如今僅剩疫情前的1/10；隨著就業市場的改變，陳延昶也認為「企業要放棄所有人都必須滿8小時的迷思。」

2026/07/14 12:25

生活

藍委擬刪軍公教「雙薪肥貓」限制　民團痛批：拿基層缺工當幌子大開後門

藍委擬刪軍公教「雙薪肥貓」限制　民團痛批：拿基層缺工當幌子大開後門

【記者陳力維／綜合報導】國民黨立委近日提案刪除退休軍公教人員再任公職須停領月退休金的規定，引發社會關注。提案立委雖表示此舉是為了解決校園人力荒，但行政院與公民監督國會聯盟（公督盟）皆表達強烈反對，擔憂若全面解禁，不僅將讓過去為人詬病的「雙薪肥貓」現象借屍還魂、雙重占用國家資源，更會卡死年輕世代的升遷管道，加劇世代剝奪感並破壞國家財政紀律。

2026/06/16 17:15

政治

「移工救缺工」助旅宿渡冬　職缺逾2成！業者愛用外籍實習生

「移工救缺工」助旅宿渡冬　職缺逾2成！業者愛用外籍實習生

【記者劉沛妘、王良博／台北報導】少子化、超高齡社會帶來勞動力結構挑戰，根據統計，指標性觀光飯店缺工率約20至35%，其中房務缺工最為嚴重，至少有6600人力缺口。對此，勞動部推動跨國勞動力精進方案今年元旦上路，各大飯店陸續引進移工，晶華董事長潘思亮就說「現在至少可以解決一半的問題」，但也有業者傾向以外籍實習生為主，期許從PT開始訓練並轉正職。人力資源顧問公司副董事長唐玉書向《知新聞》表示，台灣觀光業進入「前所未見的寒冬」，聘用外籍移工成本並不低，但各大業者還是很期待緩解觀光產業的人力不足，進而讓台灣整體觀光服務品質提升。

2026/02/20 10:00

生活旅遊

急診醫出走潮止跌！護理回流成關鍵　春節4大醫院推公床制

急診醫出走潮止跌！護理回流成關鍵　春節4大醫院推公床制

【記者林芳如／台北報導】春節連假期間常因門診縮減，急診壓力升高，為了避免重演去年急診壅塞情形，健保署今年挹注16億元加成獎勵醫院、診所開診，急診和住院也調高診察費及護理費。台大、北榮、長庚和新光醫院今年均實施「公床」制度，可跨科別收治，縮短急診病人等待病床時間。去年急診醫師爆出走潮，醫院觀察雖未大幅回升但已止跌，原因之一是護理人力回流。

2026/02/16 07:22

生活醫藥

公費醫學生新制綁約15年違約罰千萬　婦科醫嘆制度扭曲！機會變成陷阱

公費醫學生新制綁約15年違約罰千萬　婦科醫嘆制度扭曲！機會變成陷阱

【記者陳力維／綜合報導】衛福部近日公布「第三期公費醫學生培育計畫」草案，針對新增的「政策任務科別」如小兒外科、重症醫學科等，將服務年限延長至15年，違約金更大幅調漲至1000萬元，旨在解決偏鄉與冷門科別人力荒的政策，卻引發第一線醫師強烈質疑。婦產科醫師張瑜芹在臉書發文直言對新制感到「傻眼」，她認為偏鄉醫療面臨的是資源不足、設備老舊、無後援且勞動條件差等結構性問題，政府不解決這些核心困境，反而用更嚴厲的懲罰來逼迫年輕醫師填補缺口，這根本不是解決問題，而是「轉嫁問題」。

2026/01/26 20:23

生活

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