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製造業替本勞加薪換「移工增額」!估4年20萬國人受惠 政府親到海外攬才

製造業替本勞加薪換「移工增額」!估4年20萬國人受惠 政府親到海外攬才

【記者施智齡/台北報導】勞動部擬定「跨國勞動力精進方案」,預計在明天行政院會通過,包含有條件開放製造業增額聘僱移工,移工做滿6年凡雙邊合意,可轉任中階技術人力,以及政府將在移工來源國設立「跨國勞動力延攬中心」,盼讓國內市場形成良性競爭,相關方案預計2026年第一季上路。
威而鋼上市一顆300元貴到藥廠總裁也發愣! 卻因獨佔性醫院不得不買單

威而鋼上市一顆300元貴到藥廠總裁也發愣! 卻因獨佔性醫院不得不買單

【記者林巧雁/台北報導】壯陽藥物威而鋼初上市時一顆藥300元,晟德集團榮譽總裁林榮錦說,他聽到時愣住,從沒看過這麼貴的藥!他回憶起當時某大醫院要求利潤都是30~50%,但威而鋼不甩,後來這家醫學中心退讓願意只拿3~5%分潤,只要威而鋼廣告時也要帶入自家醫院,攝影機沒拍到還要重拍,「這就是藥的獨佔性有訂價權」,後來第二個壯陽藥犀利士問世,利潤就不可能任由宰割,這家醫院要求分潤25%。
洗錢手法大公開 這些產業最容易被盯上

洗錢手法大公開 這些產業最容易被盯上

【記者林巧雁/台北報導】柬埔寨詐騙集團太子集團大手筆在台買豪宅洗錢,還有那些行業、模式是犯罪集團洗錢常態呢?台北商業大學財政稅務系副教授黃士洲接受《知新聞》專訪揭露,洗錢有一定的pattern(模式),異常的豪宅交易、高出水準的租金、超高預算的電影製作、外勞地下匯兌組織、賭場、醫美產業等,都是容易被鎖定的洗錢方法。
長榮空服員之死|勞動部找國籍航空開會 決議病假不列入勤惰考核

長榮空服員之死|勞動部找國籍航空開會 決議病假不列入勤惰考核

【記者王良博/台北報導】長榮航空空服員抱病上班,返台後送醫、住院仍不幸過世,引發外界關注。今(17)日勞動部找來6家國籍航空業者開會,希望強化航空業友善員工請假制度,最終達成共識,請病假或生理假,不應列入勤惰考核,且業者願意朝向建立讓員工不恐懼、友善的請假制度。
全真瑜珈惡性倒閉「2.1億信託遭凍結」 受害會員只能拿一半!消保官曝最不利情形

全真瑜珈惡性倒閉「2.1億信託遭凍結」 受害會員只能拿一半!消保官曝最不利情形

【記者許皓婷/台北報導】知名連鎖健身品牌「全真瑜珈健身」(TRUE YOGA FITNESS)今(30)日突發聲明,宣告10月1日起公司停止營業,並將依法辦理後續歇業解散破產清算等程序,讓大票會員相當錯愕,更擔憂拿不回會費,付出的錢形同打水漂。北市府則已要求陽信銀行暫緩移轉約2億1200萬元信託財產予全真公司,消保官提醒,以信用卡支付價金者,可向發卡銀行洽詢爭議帳款申請事宜,市府已請陽信銀行於10月2日前公告信託專戶受益人退款相關程序,信託履約保障期間內之會員,則可依陽信銀行後續公告相關程序申請給付信託專戶內之款項。
全真瑜珈營運爭議擴!北市府申訴案738件 要銀行扣住業者2.1億元信託款

全真瑜珈營運爭議擴!北市府申訴案738件 要銀行扣住業者2.1億元信託款

【記者陳力維/綜合報導】知名連鎖健身品牌「全真概念健康事業股份有限公司」(TRUE YOGA FITNESS)近期陸續公告部分分館暫停或縮減服務,引發大規模消費者申訴。北市府法務局今(27)日表示,已會同新北市政府及行政院消保處召開行政調查會議,要求信託財產保管銀行陽信商業銀行即日起暫緩移轉信託財產2.12億元予全真公司,以保障消費者權益,避免信託資金遭不當挪用。
謝宜容不服處分!遭記過免職提復審 保訓會審議結果出爐

謝宜容不服處分!遭記過免職提復審 保訓會審議結果出爐

【記者陳力維/綜合報導】勞動部勞發署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容,因涉管理不當與職場霸凌,去年遭記兩大過免職,謝宜容提出復審,主張開考績會前未給陳述機會,且她沒有以敵視、討厭、歧視為目的的職場霸凌行為,懲處違反比例原則。不過謝宜容得主張,遭公務人員保障暨培訓委員會(保訓會)駁回,免職處分確定。
周末精選|大量外國人拖累日本生活品質 政府被迫修法降低衝擊

周末精選|大量外國人拖累日本生活品質 政府被迫修法降低衝擊

【編譯陳怡妏/綜合外電】日圓匯率便宜,不僅為日本帶來爆量外國遊客,京都等地的觀光區人滿為患,還有不少喜愛日本的台灣和中國人跑到日本買房,推升當地房價,使得部分日本人認為「外國人正在吃日本豆腐」,進而支持主張「日本人優先」的保守派政黨「參政黨」,在今年7月的參議院大選一口氣拿下14席,日本各級政府也開始思考該如何處理這麼多外國人,降低對日本民眾生活的衝擊。
懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,勞動部說明,未來可以「日」為單位申請育嬰留停,但上限為總計30天,另外,家庭照顧假則能用「小時」為單位申請,並有30人以下企業彈性育嬰留停獎勵金、職代人力加班上限放寬等配套措施。勞動部也表態,不排除未來推動修法,將3歲以下才能請育嬰留停的限制放寬。
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