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486先生嘆缺工!黃士修嗆:只給香蕉請不到人 怪東怪西就是不怪自己

486先生嘆缺工!黃士修嗆:只給香蕉請不到人 怪東怪西就是不怪自己

【記者陳力維/綜合報導】少子化浪潮下,台灣面臨嚴峻的缺工挑戰,不少企業主感嘆找不到人,知名電商「486先生」在社群發3千餘字文章感嘆「台灣目前面臨的大難題是企業找不到人上班。」。然而「核能終結者」黃士修抨擊,缺工的本質其實是「給不起的價碼(薪水)」,批評部分企業只想用低薪聘請好管理的員工,提供的報酬太低,「只給得起香蕉、只想請年輕好管理的猴子」、「怪東怪西就是不怪自己。」同時,勞動部為因應高齡化趨勢與產業缺工,發布餐飲業職務再設計指引,提倡「工作適應人」的精神,凸顯在人力紅利消失的現今,企業不僅需要重新檢視薪資結構與利潤分配,更應積極調整工作環境,才能在缺工時代留住人才。
缺工!全家試行「大夜班無人模式」 486先生:企業要放棄工作8小時迷思

缺工!全家試行「大夜班無人模式」 486先生:企業要放棄工作8小時迷思

【記者盧麗蓮/綜合報導】台灣面臨人力結構變化和缺工挑戰,全家便利商店近期打算在部分直營店導入「大夜班無人模式」,紓解人力瓶頸。團購電商名人「486先生」陳延昶也表示,過去開職缺能收到500封履歷,如今僅剩疫情前的1/10;隨著就業市場的改變,陳延昶也認為「企業要放棄所有人都必須滿8小時的迷思。」
中古車商:高齡族破除「現金買車」迷思 50歲族群新增車貸比重增

中古車商:高齡族破除「現金買車」迷思 50歲族群新增車貸比重增

【記者羅元駿/台北報導】不同年齡層購車力道出現落差!根據聯徵中心統計顯示,從2012年有數據以來,30歲至40歲族群穩占新增車貸人數主力,30歲以下年輕族群占比卻持續下滑,但50歲以上族群買氣則不斷攀升。中古車商棋勝汽車表示,顯示越來越多中高齡消費者願意貸款購車,打破「上了年紀就不貸款買車」的舊印象。
求職季開跑!超商雙雄超商徵才逾6千人 儲備幹部年薪挑戰百萬

求職季開跑!超商雙雄超商徵才逾6千人 儲備幹部年薪挑戰百萬

【記者林巧雁/台北報導】畢業季求職潮開跑,面對少子化、超高齡社會與AI零售轉型三大趨勢,「全家」啟動新世代零售人才布局,今年度規劃招募逾1000名正職人才,其中400位儲備人才為招募重點,涵蓋儲備幹部及儲備主管兩類職缺,最快11個月可晉升多店管理主管,首年薪資調幅上看8成,隔年挑戰百萬年薪,打造零售管理職涯快車道。統一超商也宣布將徵才逾5千人、百人儲備幹部,儲備幹部年薪上看百萬。
北市今起高溫稽查!外送、戶外勞工都算 雇主違規最重罰300萬

北市今起高溫稽查!外送、戶外勞工都算 雇主違規最重罰300萬

【記者盧麗蓮/綜合報導】北市今啟動為期4個月的高溫稽查!為強化戶外作業熱危害預防,北市勞動檢查處自6月1日起至9月30日將啟動「高氣溫戶外作業宣導及勞動檢查專案」,鎖定高風險行業加強查核及宣導,要求雇主確實落實相關防暑措施,確保勞工即使在高氣溫條件下,工作安全與健康仍能獲得維護。外送、舉牌等臨時性戶外作業型態的勞工都屬於高危險群,若雇主未落實相關防護措施,依照7月1日新上路的「職業安全衛生法」規定,恐面臨最高300萬元罰鍰處分。
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