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台積電設計虛擬學習大使「台積晶圓熊寶寶」 帶動促進職場共融文化發展

台積電設計虛擬學習大使「台積晶圓熊寶寶」 帶動促進職場共融文化發展

【記者蕭文康/台北報導】台積電視多元人才為重要資產,為強化同仁對共融概念的理解與實踐,公司以核心價值、經營理念及人才願景為準則,建立「全球共融職場(Global Inclusive Workplace, GIW)學習架構–B.E.A.R.」,並設計虛擬學習大使–台積晶圓熊寶寶(T-Bear)引導同仁參與「熊熊展開GIW學習旅程」系列活動,透過線上課程、體驗式學習、大師講堂及使用線上聊天室貼圖,進而於職場中實踐共融精神。
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