勇於改變規則、開創全新可能
宏碁泛亞營運總部總經理侯知遠表示：「宏碁始終致力於提供符合現代學習、創作與娛樂需求的創新科技，更希望透過產品與服務，協助使用者突破限制、發揮潛能。今年Acer Day以『SHIFT THE GAME』為主題，象徵宏碁將持續提供最適切的科技工具，賦能每一位使用者勇於改變規則、開創全新可能。」
宏碁指出，「SHIFT THE GAME」 不僅是一句口號，更代表一種勇於突破現狀、挑戰既有規則的精神。面對快速變化的世界，新世代創作者、玩家、創新者及追夢者，不再受限於傳統框架，而是主動掌握未來方向，以全新視角重新定義創作、工作與娛樂方式。這種精神鼓勵人們跳脫既定思維，大膽創新、勇敢實踐，創造屬於自己的影響力。
「企業家族」新模式走出企業永續的新王道
宏碁在台灣推出多項夏季優惠：即日起至9月30日止，凡購買指定款Acer筆電、桌機、螢幕、投影機或平板電腦，並於活動網站登錄，就有機會抽中iPhone 18 Pro、得到即享券、延長保固服務等多項好禮。
宏碁即將邁入50周年，創辦人施振榮日前也表示，以文化傳承的「企業家族」新模式，比起血緣傳承的「家族企業」更能永續，走出企業永續的新王道。
施振榮表示，宏碁創立於1976年，今年已邁入50周年。宏碁在1992年第一次企業再造時提出「群龍計畫」，目標培訓100位總經理，當年並喊出「21 in 21」，也就是21世紀要有21家上巿公司，如今泛宏碁企業家族—AAQW（Acer、AUO、Qisda、Wistron）旗下上巿櫃公司已達46家，遠超過當初的目標。
「真正能讓企業永續的，是文化。因此，企業最後要形成共同文化—例如王道文化（New WangDao Culture），才能讓所有專業經理人朝願景共同努力打拼，不是替老闆工作，而是共同創造價值。文化超越血緣，使命超越職位。最終方能形成一個以共同文化連結的企業家族。」施振榮說。
施振榮表示，真正的傳承，不只是把公司交給下一代，而是建立一套共同的價值觀、治理機制與文化，讓不同企業、不同世代都能在共同理念下持續創造價值、平衡利益、永續發展。這正是新王道所追求的 21 世紀領導之道。
