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北捷清潔員10年僅3天特休挨轟！洪申翰促依法給假 業者點頭了
【記者王良博、許皓婷／台北報導】台灣勞動派遣產業工會日前揭露，北捷清潔人員是委外人力，但因北捷跟廠商合約中斷，導致清潔人員年資歸零，有人任職10年僅有3天特休。勞動部長洪申翰今（30）日直言，北捷很可能違反「政府機關運用勞務承攬參考原則」，以及工程會的契約範本，4/28已發文北捷，要求落實法規；對此，北捷回應，目前正同步清查清潔人員年資，將朝向變更現行契約辦理，納入特休年資併計，未來新清潔契約招標時亦比照辦理。
台灣勞動派遣產業工會日前召開記者會，工會顧問鄭中睿指出，北捷652位清潔人員，都是委外人力，北捷每次跟廠商的合約結束（目前為兩年一標），都必須重新招標，假如原廠商沒有再次得標，清潔人員又想繼續待在北捷，就必須離職，成為新廠商的員工，如此一來，隨著勞工的受僱年資歸零，特休也跟著重新起算，有北捷清潔人員服務10年，卻只得到3天特休。
鄭中睿表示，委外人力的特休不斷隨受僱年資歸零，縱然合法，但情理上很難被接受，且，行政院公共工程委員會的「勞務採購契約範本」，將委外人力「特休年資併計」列為必須條款，應該從勞工實際開始工作起算年資。
立法院社福及衛環委員會今天邀請洪申翰，就我國勞工職災預防、墜落事故檢討精進等，進行專題報告，並備質詢。
立委林月琴質詢時，談及北捷清潔人員的年資中斷問題。林月琴指出，勞工指控，北捷將清潔人員委外，但勞工的年資，卻隨北捷跟派遣公司的合約中斷，導致有人工作十年，還是只有三天特休，詢問洪申翰如何協助勞工。
洪申翰回應，勞動部非常關注此案，根據勞動部訂定的政府機關運用勞務承攬參考原則，其中就建議特休假計算，要優於法令，只要提供勞務未中斷者，應該從他在這個機關工作開始算起年資，以此計算特休日數。
洪申翰提到，工程會的勞務採購契約範本有要求，派遣人員未中斷的年資，應該合併計算。他也強調，如果北捷清潔人員所指控的屬實，北捷很可能違反政府機關運用勞務承攬參考原則跟工程會的契約範本，本週一（4/28）已經發文北捷，要求落實法規。
對此，北捷回應，本公司與清潔公司目前正同步清查清潔人員年資，另組成工作小組檢視相關年資資料，經審慎評估後，將朝向變更現行契約辦理，納入特休年資併計，未來新清潔契約招標時亦比照辦理，維護清潔人員權益。
至於將清潔人員納編雇用一事，已召集市府相關單位開會，因涉及變更組織編制、公開招募及年長者就業事宜，因此目前各公民營機關機構皆採承攬方式辦理。
針對近日有部分人士於捷運車站內表達相關訴求，北捷表示，車站屬公共空間，為維護廣大旅客乘車權益，如未經許可在車上或站區內募捐、散發或張貼宣傳品、銷售物品或從事其他商業行為者，站務人員將依照大眾捷運法進行裁罰，籲請各界遵守相關規定。對於部分人士以負面用語表達訴求，呼籲停止不當行為，以維本公司商譽。
