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特休
國光客運半年二度延發薪資　公路局強制整併6路線改善財務狀況

國光客運半年二度延發薪資　公路局強制整併6路線改善財務狀況

【記者陳怡文／台北報導】國光客運2/5發布內部通知指出，由於政府還有9千餘萬元補貼款項未撥款入帳，影響資金運用，導致員工1月薪資無法如期匯入，今(7/22)又再度發生薪資延後發放情事，針對1年內2度延後發放薪資一事，公路局表示，已確認今下午完成薪資轉帳作業，另，為避免類似情事在發生，將針對高雄墾丁6條路線整併，協助改善財務狀況、提升經營效益。
2025/07/22 16:47
生活 交通
二度違反勞基法！葉元之未給加班費、特休　北市勞動局再開罰4萬

二度違反勞基法！葉元之未給加班費、特休　北市勞動局再開罰4萬

【記者許皓婷／台北報導】國民黨立委葉元之爆出慣老闆風波，遭控職場霸凌已逝前助理，台北市勞動局前往葉元之國會辦公室勞檢，4月依違反《勞基法》第30條第5項規定，裁處葉元之9萬元。但台北市勞動局7月再度前往勞檢，揪出葉元之國會辦公室未依法給加班費、特休假等，再度開罰2萬元、合計4萬元。
2025/07/22 15:38
政治 首都風雲
超長工時、不一定有加班費！　勞團揭「過勞死」超過半數是保全

超長工時、不一定有加班費！　勞團揭「過勞死」超過半數是保全

【記者賴昀岫／台北報導】他們守護社區大樓，誰來守護他們的勞動權益？勞工團體今天揭露，保全人員正深陷低薪與過勞的「責任制」陷阱。數據顯示，全國保全勞保人數僅佔3.8%，過勞死案例卻佔了總體的56%，幾乎成為最血汗的行業，問題根源在於《勞基法》第84條之1，並呼籲應讓保全回歸一般勞工的正常工時保障，同時對違法慣犯公司加重處罰，甚至「撤銷資格」以杜絕剝削；近年違反最低工資前三大戶，為東京都、衞安、聯安等保全公司。

2025/07/09 12:34
生活 職場
酷澎618爆單急徵臨時工 　時薪天花板720元震撼市場、網喊「想特休去」

酷澎618爆單急徵臨時工 　時薪天花板720元震撼市場、網喊「想特休去」

【記者蕭文康／台北報導】跨境電商Coupang（酷澎）618檔期爆單，急徵臨時工，開出時薪最高720元搶人，是一般臨時工時薪的2~3倍，在16~18日吸引不少人前往上工，有網友在社群媒體Threads發文表示，3天賺進17280元、如果4天上完可領到23000元，有人直呼「羨慕死」，也有網友PO出上下班大排長龍等著打卡的人潮，在網上造成熱議，不少人詢問如何報名19~20日梯次的職缺。
2025/06/19 13:33
財經 產業脈動
2026年請假攻略！最狠請4休15天　六段可請4休10、或休9

2026年請假攻略！最狠請4休15天　六段可請4休10、或休9

【記者陳力維／綜合報導】根據行政院人事總處最新公布的2026年連假行事曆，明年共有9個能夠連休三日以上的假期，其中單一最長連假、農曆春節長假可達9天，為民眾提供了充裕的時間規劃國內外旅遊或與家人團聚之外，還與二二八連假時間相當接近，如果自請4天特休假，將可連成15天超長連假。其他還有可請1休4、六段可請4休10或休9天長假好康！
2025/06/14 16:21
生活
下半年增3國假連休「補假原則」出爐！　明年春節有望連放9天

下半年增3國假連休「補假原則」出爐！　明年春節有望連放9天

【記者施智齡／台北報導】總統府今公告《紀念日及節日實施條例》修法，全國放假日增列勞動節、教師節、光復節、行憲紀念日及小年夜等5天，今年起上路，其中教師節、光復節「撞期」周末，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，原則上國假在禮拜六、天，就補放禮拜五、禮拜一，至於明年小年夜落在禮拜天，不排除補放大年初四，有望不調班放9天假，將邀集相關機關討論，努力在六月底前提出報告，由院長卓榮泰最後決定。
2025/05/28 17:10
政治 黨政要聞
國定假日激增！下半年爽放6段連假　還有「請3休9」請假攻略

國定假日激增！下半年爽放6段連假　還有「請3休9」請假攻略

【記者陳力維／綜合報導】立法院會今處理《紀念日及節日實施條例》修法草案，在藍白人數優勢下，三讀通過。未來國定假日新增「4+1」天，包括9/28教師節、10/25光復節、12/25耶誕節（行憲紀念日）、農曆小年夜，和5/1勞動節全面放假。而且，今年下半年原有端午、中秋、國慶3段連假（各3天），而教師節、光復節都在周休二日，若彈性放假則多了2段各3天連假，還有今年行憲紀念日是周四，若自請周五特休則連成4天連假，還有一請假攻略「請3休9」，創造9天連假小確幸！且未來春節假期保證7天連假起跳。
2025/05/09 14:47
生活
51遊行｜勞工吶喊反職場霸凌　勞動部回應：推《職安法》修法

51遊行｜勞工吶喊反職場霸凌　勞動部回應：推《職安法》修法

【記者王良博／台北報導】今天是51勞動節，勞團發起五一勞工大遊行，喊出反霸凌、增加國定假日、醫護教保補人力等7大訴求。對此，勞動部回應，對於職場霸凌，已提出《職安法》修法草案，增訂職場霸凌專章，草案已經送入行政院，另外，對於降低工時、完整勞動三權等其他訴求，則會把訴求與利害關係人溝通，讓各項勞動政策改革，更符合勞工期待。
2025/05/01 17:23
生活 職場
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