勞保局收60件申請案
過往勞工的婚假為8天，10月開始則比照軍公教人員，增加為14天，依照規定，勞工請婚假期間雇主應照給工資。先前勞動部宣布，婚假第9日至第14日的工資，雇主在支付給勞工後，可向勞動部申請補助，勞動部已編列11.4億元支持該補助計畫。
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婚假增加新制上路一個月，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅接受《知新聞》採訪時表示，新制上路至今，民眾詢問度極高，多為正面肯定，而雇主部分，如已發給勞工婚假第9到14天薪資，即可向勞保局申請補貼，目前勞保局共受理60件申請案。
最快明年1月發薪資補貼
黃琦雅說明，雇主可以在支付婚假第9到14天薪資之後，隨即向勞保局申請薪資補貼，但為方便雇主作業，雇主也可以每一季向勞保局申請，勞保局會在收到申請後次月底發給。
黃琦雅也說，婚假增加的薪資補貼使用明年度的預算，因此，補貼還需要待立法院審議明年預算通過後，才能發出，最快明年一月就可核發。
她分析，目前雇主申請薪資補貼的案件不多，應是和最快1月才會拿到補貼，因此雇主不急於申請有關。
民眾：改善勞動環境更重要
至於民眾對婚假增加的看法，上班族陳小姐表達支持，認為有更多假期可以讓新人安排婚禮、處理婚後事務，也能好好享受新婚時光，減少時間上的壓力。不過她強調，比起增加婚假，整體勞動環境的改善更加重要，例如減少工時及特休制度，讓勞工在日常生活，就能有更多休息時間。
上班族許小姐同樣支持婚假增加，但她直言，不會因此增加結婚的意願，因為進入婚姻要考量的因素很多，不會為了多幾天的假期貿然賭上一輩子。許小姐的友人、上班族蔡小姐則認為，婚假增加應能讓原本就有意願結婚者，提前實現結婚規劃。
從事大眾運輸工具司機的蕭先生指出，他支持婚假增加，台灣勞工的休假在已開發國家當中相對稀少，有夠多的休假都應該支持。
民眾：覺得結婚更賺了
關注家庭教育與照顧議題的上班族小安則和其他幾位民眾看法不同，不但支持婚假延長，現有伴侶的她也說，此政策增加她結婚的意願，「覺得結婚更賺了」，感覺到整體政策對於婚育的支持。
小安的友人朱先生同樣支持婚假增加，但不會因此增加結婚意願，理由是「政府沒有配一個富帥老公給我」。
